一、"合同无效责任分配"
对于合同无效损失，由过过错方承担赔偿责任;双方均有过错的，按过错责任比例承担损失。
合同无效因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。
【法律依据】《民法典》第一百五十四条行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
听律网引用法规
[1]《民法典》 第一百五十四条
二、合同无效需承担法律责任
合同无效是需承担法律责任的。在我国的民事合同的法律效力的规定中，要是合同被认定为无效的话，那么一般会导致合同无效的原因来承担相应的责任，包括违约责任、返还财产以及赔偿责任等等。
三、无效合同责任如何划分？
无效合同的责任的责任划分依据为有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失。相关法律规定，若是各方都有过错的，应当由当事方承担各自相应的责任。
四、无权占有合同无效中，权利人是否可以占有合同？
一、民法上的无权占有无权占有。指欠缺本权的占有。遗失物拾得人的占有（构成无因管理的除外）、小偷对脏物的占有、无效买卖合同中买受人的占有、租赁期届满后承租人对租赁物的占有均为无权占有。传统的普通法，无权占有必须具备以下三个条件第一，占有必须是公开进行的;第二，占有必须是排他的和实际占有的;第三，占有必须对土地的实际所有人是恶意的。二、刑法中的非法占有刑法意义上的非法占有是通过实施犯罪的手段将物（财产）占有。也就是说刑法中的非法占有是通过刑法所禁止的手段将他人所有的财物进行实际掌握和控制，使物主对物失去控制。这种非法占有决不仅仅是占为行为人自己所有，也包括行为人非法处理自己控制和占有的物，如销赃等。刑法中的非法占有是这类犯罪主观故意的集中表现，而抢劫、盗窃、诈骗、等则是实现非法占有故意的外在表现形式。如抢劫罪是指以非法占有为目的，以暴力、胁迫或者其他方法，强行劫取他人财物的行为;诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法骗取公私财物数额较大的行为。五、劳动合同是否有效?劳动合同无效或无效的原因
第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，劳动者与用人单位都应该按照合同的约定履行，并且劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。第二，辞职是劳动者的合法权利，在劳动者有证据证明用人单位没有依照劳动合同的约定履行的，单位的行为构成欺诈，因欺诈而订立的合同是无效的，劳动者无需遵守。第三，关于违约金条款，并不是任何情况下用人单位都可以要求劳动者支付违约金的。法律规定只有在劳动合同是有效的情况下并且单位为劳动者提供了培训、支付了培训费并且约定了服务期限的，在服务期未到期的情况下劳动者要求辞职的，单位可以要求劳动者赔偿违约金。
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