民法典规定合同的免责条款是否有效？

一、民法典对保险合同免责条款有法律依据吗？

只要保险合同中的免责条款不属于法律规定的无效情形，就是属于有效的条款，但如果条款符合法律规定的无效情形，那么该条款就属于无效条款，比如说如果免责条款的会造成对方人身损害。

二、民法典中的保险合同免责条款能否有效?

有效，但法律对于合同中的免责条款有所限制。相关法律的规定，对保险合同中免除保险人责任的条款，保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的以书面或者口头形式向投保人作出明确说明;未作提示或者明确说明的，该条款不产生效力。《民法典》第五百零六条合同中的下列免责条款无效（一）造成对方人身损害的;（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第五百零六条合同中的下列免责条

三、民法典规定分包合同的免责条款是否有效

分包合同的免责条款是否有效，要依据合同或者条款的而定，如果条款是免除一方责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。除此之外，合同中的下列免责条款无效
（一）造成对方人身损害的;
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

四、民法典规定保险合同的免责条款有效吗

有效，但法律对于合同中的免责条款有所限制。
相关法律的规定，对保险合同中免除保险人责任的条款，保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的以书面或者口头形式向投保人作出明确说明;未作提示或者明确说明的，该条款不产生效力。

五、民法典规定免责条款有效吗？

法律分析《民法典》规定合同约定的免责条款符合法定有效条件就是有效的，法律规定无效的除外。法定有效条件是

1.协议当事人具有相应的民事行为能力；

2.协议当事人意思表示真实；

3.协议不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。法定无效情形是

1.造成对方人身损害的免责；

2.因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责。法律依据《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第五百零六条合同中的下列免责条款无效（一）造成对方人身损害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。律师提示以上是“民法典规定合同约定免责条款有效吗”问题的详细解答。如果您的情况不太一样，还是建议寻求专业律师帮助，点击页面咨询按钮，可立即在线问律师。相关补充1合同无效合同违约条款有效吗？合同无效合同违约条款有效，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。相关补充2民法典借款合同有诉讼时效的规定吗借款合同有诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第一百四十三条具备下列条
[2]《民法典》 第五百零六条合同中的下列免责条

六、民法典规定合同免责条款有效吗？

法律分析《民法典》规定合同的免责条款除以下情形的有效

1、对于涉及造成人身伤害的免责条款无效。如果允许在合同中约定人身伤害免责条款，那么很有可能发生一方当事人对对方当事人的人身摧残，导致不利后果。

2、并非所有的财产损失免责条款均无效，只有涉及故意或者重大过失造成财产损失的免责条款才是无效条款。法律依据《民法典》第五百零六条合同中的下列免责条款无效（一）造成对方人身损害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。律师提示以上对“民法典规定合同免责条款有效吗”的问题解答仅供参考。如果您的情况特殊，可点击页面咨询按钮后输入您的问题，我将为您分析问题，并匹配律师为您解答。相关补充1民法典借款合同有诉讼时效的规定吗借款合同有诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。相关补充2合同中的免责条款全部有效吗不是全部有效。合同中的下列免责条款无效（一）造成对方人身损害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。无论这两类责任采用的是格式条款还是个别协商条款，也无论其免除的是违约责任还是侵权责任，均属无效。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第五百零六条合同中的下列免责条

七、民法典规定合同上免责条款有效吗

法律分析《民法典》规定免责条款不具有法定无效情形且符合法定有效条件是有效的。法定有效条件是

1.协议当事人具有相应的民事行为能力；

2.协议当事人意思表示真实；

3.协议不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。法定无效情形是

1.造成对方人身损害的免责；

2.因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责。法律依据《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第五百零六条合同中的下列免责条款无效（一）造成对方人身损害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。律师提示以上对“民法典规定合同上免责条款有效吗”的问题解答仅供参考。看完还有疑问，点击页面咨询按钮向听律网专业律师发起提问，详细描述纠纷起因、经过和，以及您的诉求可快速获取律师解答。相关补充1民法典借款合同有诉讼时效的规定吗借款合同有诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。相关补充2合同无效合同违约条款有效吗？合同无效合同违约条款有效，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。

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[1]《民法典》 第一百四十三条具备下列条
[2]《民法典》 第五百零六条合同中的下列免责条

八、民法典规定，企业劳动合同免责协议书有效吗？

法律分析企业劳动合同中的免责条款可能有效，但也有可能无效，主要看劳动合同中关于免责条款的，如约定工伤用人单位免责这样的条款民法典相关规定就是无效条款。法律依据《中华人民共和国民法典》第五百零六条合同中的下列免责条款无效（一）造成对方人身损害的;（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。律师提示以上是对“民法典规定企业劳动合同免责协议书有效吗”的问题解答。想进一步了解情况，请点击页面咨询按钮，联系听律网专业团队，获取律师答复。相关补充1劳动合同的成立等同于劳动合同的生效吗?劳动合同的成立不等于劳动合同生效。劳动合同成立，必须是当事人就合同主要条款达成了合意，成立需要具备以下条件

1、存在二方及以上的订约当事人;

2、订约当事人对合同主要条款达成一致意见，并经过用人单位与劳动者在劳动合同上签字或者盖章后生效。由此可见，只有劳动合同成立，并经合同当事人签字或者盖章方能生效，合同成立是前提。劳动合同生效应具备下列条件

1、当事人必须具有劳动权利能力和劳动行为能力即法律认可的资格和能力。

2、意思表示真实。

3、不违反法律或社会公共利益。

4、劳动合同应当采用书面形式。用人单位和劳动者应当在劳动合同上签字、盖章。下列劳动合同无效或者部分无效（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。相关补充2劳动合同没有约定工资,合同有效吗?

1、劳动合同没有写明工作、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任;

2、对薪资待遇未约定的，按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

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[1]《中华人民共和国民法典》 第五百零六条合同中的下列免责条