公司不履行和代理商的合同怎样办有没有法律规定

公司不履行和代理商的合同怎样办有没有法律规定

一、“如何处理公司不履行和代理的合同？”

1、可以督促公司按照合同的继续履行；

2、请求公司采取补救措施；

3、公司为违约行为赔偿损失，弥补合同相对方为履行合同所产生的费用；

4、公司支付违约金，对方可以向法院起诉。
法律依据

《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第五百七十七条
[2]《民法典》 第五百七十八条

二、公司不履行和代理商的合同怎么办？公司不遵守代理商合同怎么办

继续履行合同、支付违约赔偿、采取补救的措施等。合同签订后，签订的双方就应该按照合同的约定来履行各自的义务，如果一方未按照合同约定履行，就属于违约行为，要承担相应的违约责任。

三、公司不履行代理合同怎么办？

公司不履行代理合同的可以要求公司继续履行合同；采取相应的补救措施；要求公司承担违约责任；要求公司进行损失赔偿等。如果公司不赔偿的话，可以向人民法院提起民事诉讼的。

四、"公司不履行与代理商的合同怎么办？民法典是如何规定的？"

1、对方不履行合同的，合同另一方当事人，可以督促对方履行合同；

2、对方不履行合同的，属于违约行为，合同另一方当事人可以要求，对方承担违约责任；

3、对方不履行合同，且明确不会继续履行的，合同另一方当事人可以要求解除合同，并要求对方承担相应的损害赔偿责任；

4、对方不履行合同属于违法行为，要支付违约金，可以向法院起诉。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条

五、不签订劳动合同如何解决？

若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理 《劳动合同法》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第五条
[2]《劳动合同法》 第六条
[3]《劳动合同法》 第八十二条
[4]《劳动合同法》 第四十七条
[5]《劳动合同法》 第七条
[6]《劳动合同法》 第八十二条

六、"公司不能签劳动合同的常见情况及解决方案"

没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职，辞职后十天八天之后就可以走人了，老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉，只需要本人填写一份投诉登记表，劳动监察部门会立案查处，也没有任何的费用。

七、公司换人未签合同怎么办？

公司未与你签订书面劳动合同违法，如果有证据证明公司虽改变名称但原公司未经清算，资产由新公司承继，则新公司应承担原公司的责任。

八、两个公司是否能够签订合同?

公司成立前，按照《公司法》规定不允许从事任何与公司设立无关的事务。公司成立后，两公司之间可进行正常交易。