工伤仲裁申请书

一、工伤仲裁申请书如何写如何写一份工伤赔偿申请书？

如何写仲裁申请书中，需要注意以下几点

1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

二、工伤仲裁申请书的写作步骤

可以参考以下格式仲裁申请书申请人姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）被申请人姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）请求事项（写明申请仲裁所要达到的目的）事实和理由（写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议）此致市劳动仲裁委员会申请人年 月 日。

三、工伤鉴定申请书的写法

工伤鉴定申请书，应当按照以下事项进行书写

1、申请人的姓名、性别、民族、身份证号码和联系方式。

2、请求事项请求劳动能力鉴定委员会作出工伤鉴定。

3、事实与理由写明工伤的发生过程，以及作出工伤认定，最后再写明进行工伤鉴定的理由。

四、申请工伤仲裁需要哪些手续？如何申请工伤病伤仲裁？

先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。申请工伤仲裁需要什么的话，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交

1劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。2医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

五、工伤仲裁的时间规定，如何申请工伤裁决工伤劳动争议的解决方法

关于工伤如何申请仲裁的问题，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条
[2]《劳动争议调解仲裁法》 第二十八条
[3]《劳动争议调解仲裁法》 第二十九条

六、工伤仲裁申请者是谁？

相关法律规定，“申请工伤仲裁被申请人是谁？”的我在听律网的解答如下有关被申请人是谁的解释，要了解“被申请人”，首先应该了解“申请人”。　　“申请人”是指以自己的名义，为保护自身的合法权益仲裁协议向仲裁机构提出仲裁申请，并使仲裁程序启动的人。　　“被申请人”指申请人诉称侵害其合法权益或与其就民商事法律关系发生争执而由仲裁机关通知参与仲裁的人。　　用英文表示的话，与法律上的原告类似，申请人（或者说原告） 就是“claimant”，被申请人（或者说被告）就是“respondent”。　　当事人申请仲裁需办理哪些手续？　　《仲裁法》的规定，当事人申请仲裁应履行如下手续　　一、提交参与仲裁当事人的身份及其民事权利能力等证明；　　二、向仲裁机构提交仲裁申请书；　　三、提交相关证据材料；　　四、按规定交纳仲裁案件受理费及其他有关费用；　　五、其他需要依法办理的手续。

七、工伤待遇仲裁申请书的格式应包括哪些？

工伤待遇仲裁，写仲裁申请书，一般劳动人事争议仲裁院有专门的格式，一是申请人的基本情况，包括姓名，出生年月日，身份证号码，家庭住址、联系电话。二是被申请人情况，包括单位名称（需要到当地工商部门调取工商登记注册信息）、法定代表人、单位地址、联系电话等。三是仲裁请求事项要求与被申请人解除劳动关系并支付申请人一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、伤残鉴定费等。四是事实和理由申请人什么时间到被申请人处上班，从事什么工作，月工资多少钱，什么时间在工作中什么部位受到什么伤害，什么时间经哪里认定为工伤，什么时间经哪里鉴定为十级伤残，为维护申请人的合法权益，申请劳动人事争议仲裁，请依法裁决。申请人某某，年月日。最后提供一些证据材料，身份证复印件、被申请人工商登记注册信息、工伤认定书、伤残鉴定书、工资卡等。

八、劳动仲裁申请书如何写应特别注意哪些事项？

准则享受一次性伤残补贴金七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水；

九、"关于工伤认定与工伤等级鉴定的维权指南"

你好，若需要法律帮助，可以电话联系。

十、工人工伤申请劳动仲裁，需要申请代理吗？

到单位所在的劳动人事争议仲裁委员会，提供存在劳动关系的证据、单位违法解除劳动关系的证据、身份证、单位的工商档案及劳动仲裁申请书就能够了。

十一、工地受伤仲裁申请书该怎么写？

你的问题解答如下, 一、劳动仲裁申请书的格式1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。二、劳动仲裁申请书书写注意事项1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代书。

2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。

3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。

十二、工伤认定书单位拒盖章，如何办理？

进行工伤认定时，有如下步骤（一）调查意外发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。（二）制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。（三）向工伤意外发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下手续

1.受伤工人的身份证复印件及用人单λ工商登记手续；

2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的手续；

3.意外发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗手续；

4.如系机动车意外伤亡的，应扣交警部门的意外认定书或其他有效证明。（四）及时与劳动部门联系，看可否需增加手续。（五）领取工伤认定书或不予受理通知书。如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下

1.可否属其它案由，走其它流程；

2.可否需提议再次认定申请或向劳动主管部门作出书面报告；

3.可否需行政复议或行政诉讼。