一、工程款拖欠纠纷可以直接起诉吗劳动纠纷可以直接起诉吗，不想仲裁
劳动纠纷可以直接起诉吗 ，按照法律是不可以的。《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议发生后当事人可以依法申请仲裁和向人民法院起诉，但劳动争议的仲裁程序相对于1、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;
2、当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼;
3、用人单位对“一裁终局”的仲裁裁决经依法申请撤销，仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以依法就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
二、被拖欠工资能申请劳动仲裁吗，什么情况可以申请劳动仲裁
实践中，要是用人单位与劳动者之间产生劳动争议的话，很多时候都会选择通过劳动仲裁的方式进行解决。但大家要注意，并不是所有在用人单位与劳动者之间产生的纠纷都可以申请劳动仲裁。那么被拖欠工资能申请劳动仲裁吗，什么情况可以申请劳动仲裁？
三、工程款拖欠纠纷可以仲裁吗建设工程合同纠纷可以申请仲裁吗
建设工程合同纠纷可以适用仲裁，但是需要事先在合同里约定相应的仲裁条款，在约定仲裁条款时需要注意以下1请求仲裁的意思表示、2仲裁事项以及3选定的仲裁委员会。
第三，仲裁条款必须无法定的无效情形。
《中华人民共和国仲裁法》第十七条明确规定，有下列情形之一的，仲裁协议无效
（一）约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的
（二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立仲裁协议的
（三）一方采取胁迫手段，迫使对方订立的仲裁协议的。
引用法规
[1《仲裁法》 第16条
[1《中华人民共和国仲裁法》 第十七条
四、拖欠工程款可以申请劳动仲裁吗
1、拖欠工程款不可以申请劳动仲裁，但是可以申请仲裁。
2、因为劳动仲裁只适用于劳动者与单位之间产生纠纷的情况，而拖欠工程款纠纷的双方显然不是用人单位和劳动者的关系，因此双方之间的纠纷不可以申请劳动仲裁，可以直接向法院起诉或者申请普通仲裁。
3、如果是工人因为发包方拖欠工程款导致无法结算工资的，工人可以以发放工资的用工单位，转包方和发包方作为共同被告向人民法院起诉，发包方在欠付部分承担清偿义务。
风险提示出现拖欠工程款的纠纷时，有哪些解决方案呢？
1、协商解决。施工单位与发包人就工程款的支付进行协商，达成一致以后可以解决拖欠工程款的纠纷。但是在现实生活中，一般协商都是比较困难的，因为如果发包人会按照合同约定来支付工程款的话，也不会等到协商解决。
2、诉讼。诉讼是发生纠纷以后比较有效的解决方式，因为法院的判决对于当事人是法律有约束力的，判决生效以后，当事人不履行给付义务，另一方当事人可以申请法院进行强制执行。
五、拖欠工程款可以劳动仲裁吗
拖欠工程款不可以申请劳动仲裁，但是可以申请仲裁。
因为劳动仲裁只适用于劳动者与单位之间产生纠纷的情况，而拖欠工程款纠纷的双方显然不是用人单位和劳动者的关系；
因此他们之间的纠纷不可以申请劳动仲裁，可以直接向法院起诉或者申请普通仲裁。
如果是工人因为发包方拖欠工程款导致无法结算工资的，工人可以以发放工资的用工单位，转包方和发包方作为共同被告向人民法院起诉，发包方在欠付部分承担清偿义务。
【法律依据】
《仲裁法》第二条，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
引用法规
[1《仲裁法》 第二条
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