工伤能评几级？

一、宜宾九级工伤评几级能评定几级工伤病残等级。

专业分析
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、"劳动能力鉴定能否评上十级工伤？"

　对于工伤劳动能力鉴定为十级的待遇，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的工伤职工，享受工伤伤残待遇。其待遇标准按照伤残鉴定等级（一至十级）的不同而有所区别。《工伤保险条例》规定了不同等级伤残职工享受以下待遇 　　其中七至十级伤残赔偿标准如下享受一次性伤残补助金。　　一次性伤残补助金标准是 　　七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者工伤职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。原由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金，按照本法第三十八条规定改由工伤保险基金支付。 　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付 　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用;　　（二）住院伙食补助费;　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费;　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用;　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;　　（九）劳动能力鉴定费。　　治疗工伤期间的工资计算标准 　　停工留薪期间，受伤职工的原工资待遇不变，由所在单位按月支付。受伤职工的工资收入按因工作遭受事故伤害（或者患职业病）前12个月平均工资收入计算;不足12个月的，按实际发生月平均工资计算。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十八条

三、在工作室受伤能评工伤等级吗？

按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；

3、不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；

四、工伤评定等级标准

关于上述问题的解析如下【法律意见】
这样的情况，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，有可能评上伤残等级的，不过也可以申请伤残鉴定进行确定的。
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。更多相关知识请咨询听律网网专业律师为您做进一步的解答和分析。

听律网引用法规
[1]《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条

五、工伤鉴定评级时间表

你好想要知道鉴定工伤评级多长时间出来，应该了解以下工伤伤残鉴定程序

1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；

2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如病历、出院证明、CT片、化验单...

3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据...

4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。

六、工伤认定轻微伤可以认定几级工伤

你这个按是否工作是原因确定的。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 以上是关于工伤认定轻微伤的回答。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

七、"工人工伤鉴定小肠破裂和腹部受伤能评几级？"

你好，建议申请伤情鉴定。

八、这取决于工伤的严重程度、伤残程度和工伤鉴定的。

您好，关于这个问题，我的解答如下, 四级盲，是指远视力低于0.

02，等于或者优于光感，工伤可以评定为几级伤残，因为是双眼还是单眼，四级盲区间视力不同可以评定为不同的伤残等级，需要由当地的劳动能力鉴定委员会劳动者的具体情况进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料

1、《工伤认定申请表》；

2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；

3、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交

1、《工伤认定决定书》原件和复印件；

2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

九、在公司上班摔伤可能如何造成工伤？

步骤一　　用人单位在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病之日起30日内向区县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请;　　如用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料，在事故发生或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。　　步骤二　　区县人力资源和社会保障局在10个工作日内审核决定是否受理!　　受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。　　其中，对受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定。　　步骤三　　作出认定决定后，在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其近亲属和该从业人员所在单位。

十、在工伤事故中受伤部位的伤残鉴定能评几级？

是两次工伤事故《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/，两个部位分别鉴定出七级与八级伤残。离职时。离职时。如果在一次工伤事故中，按六级来赔付一次性工伤医疗补助金和就业补助金；如果两项及以上等级相同，最终应定为七级，两个部位分别鉴定出七级伤残，头和胳膊同时受伤，一次性伤残补助金可享受两次，分别头和胳膊受伤，并分别鉴定出七级伤残，以重者定级。如果几项伤残等级不同，应先对单项伤残程度进行鉴定。因此对于同一器官或系统多处损伤，最多晋升一级;T）

4。（这与人身伤害分别赔偿不一样）假设，应晋级为六级伤残，头和胳膊同时受伤，按七级来赔付一次性工伤医疗补助金和就业补助金，一次性工伤医疗补助金和就业补助金按最高级别七级来享受，但离职时.5晋级原则，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，如果在一次工伤事故中

十二、工作时眼睛受伤，工伤鉴定能评几级？

你的问题解答如下, 赔偿15-

18万左右。工伤待遇包括⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您！