左足跟骨粉碎性骨折能鉴定伤残几级？

一、左足跟骨粉碎性骨折的伤残级别如何确定？

工伤骨折构成10级，如有内固定的可评到9级。工伤的鉴定标准

1、一级伤残的鉴定标准包括面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥

90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多。

2、二级工伤鉴定标准包括器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多。

3、三级工伤鉴定标准包括器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多。

4、四级工伤鉴定标准包括一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥

60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥

1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多。

5、五级工伤鉴定标准包括不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥

50%，并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥

1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛（以电生理检查为依据）等更多。

6、六级工伤鉴定标准包括撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病（神经电生理检查不正常）;单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多。

7、七级工伤鉴定标准包括烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动;全身瘢痕面积≥

30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多。

8、八级工伤鉴定标准包括双足部分肌瘫肌力4级;单足部分肌瘫肌力≤3级;脑叶切除术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥

1/

5;面部轻度异物沉着或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多。

9、九级工伤鉴定标准包括颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者等更多。

10、十级工伤鉴定标准包括器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

二、右足大足趾远节趾骨粉碎性骨折能评几级伤残?能赔多少钱？

需要由当地的劳动能力鉴定委员会劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。　

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；　　

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；　　

3、不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。　　

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。　　

5、相关法律依据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例

三、工伤左尺骨粉碎性骨折可以确定几级伤残？

1、左尺骨骨折能定几级工伤要劳动鉴定部门的鉴定确定，劳动者认定为工伤的，可以享受伤残津贴，一级伤残津贴为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%。左尺骨骨折能定工伤几级要专门鉴定部门的具体情况具体来定。

2、《社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第三十六条

四、"左踝骨粉碎性骨折脱位的伤残鉴定等级"

1、当有踝关节骨折和脱位病情时,劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级的评定标准,如果骨折行内固定手术以后,功能没有障碍,那就可以评为9级伤残,

2、如果是身体各部位骨折愈合后,并没有功能障碍,会评为10级伤残,所以具体评定的,仍然需要到劳动能力鉴定为准。

五、脚后跟粉碎性骨折鉴定几级和赔偿多少钱。

脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残，没有内固定则可定为十级伤残。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料工伤七级至十级伤残的待遇标准一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条

六、左足第2、3趾骨骨折，右外裸粉碎性骨折能否评伤残等级？

可以，具体以鉴定为准。

七、右肱骨干闭合性骨折或闭合性粉碎性骨折的伤残鉴定标准

至少9级伤残，具体以鉴定结论为准

八、左脚脚踝粉碎性骨折、右侧大腿骨粉碎性以及其他骨折的伤残鉴定等级。

要进行鉴定才能作数。有了等级赔偿就清楚了，除了医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费等损失外，还可以主张残疾赔偿金、精神抚慰金。

九、包头伤残鉴定机构左脚粉碎性骨折算几级伤害？

你好建议咨询鉴定部门。

十、骨折后骨折处粉碎性骨折，骨头上段骨折，伤残评级。

骨折伤害隶属人身侵权伤害，故适用我国《侵权职责法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之限定。一、意外认定书是处置基础道路交通意外认定书是意外处置的基本证据，其记载交通意外的基本事实、成因和当事人的职责。尤其是其中的意外职责，直接影响了赔偿的职责主体以及赔偿数额区分。通常的，意外认定书自公安机关交通管理部门现场调查之日起10日内制作。故，意外的处置与赔偿大可待意外认定书送达给当事人后开始。二、骨折伤害大小影响赔偿数额骨折伤害的严重程度决定了赔偿事项类型，通常骨折伤害的案件，受害人仅可主张医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等常见事项。如果骨折经判定组织判定构成伤残的，则还可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、定残后的护理费、精神损害抚慰金等事项。