工伤赔偿的具体标准是什么？

一、脸部工伤赔偿标准

工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。发生工伤首先应当申请工伤认定职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条

三、工伤赔偿标准/工伤事故赔偿标准

工伤保险待遇主要的补偿标准是医疗费、一次性伤残补助金（

7到24个月本人工资，劳动者的劳动能力障碍等级确定）、一次性就业补助金（受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。那么这就是工伤事故赔偿标准了。

四、工伤赔偿标准表

1、标准享受一次性伤残补助金十级伤残为6个月的本人工资2、要求劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。

3、备注本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。

五、农民工工伤赔偿标准。

你好，关于上述的问题，我在听律网的解答如下您好！你咨询农民工工伤赔偿标准包括医疗保险待遇（一）医疗费1、标准从工伤保险基金支付2、要求

1、在签有服务服务协议的医疗机构治疗;

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（二）伙食补助费1、标准本单位因公出差伙食补助标准的70%。

2、要求住院期间。（三）食宿交通费1、标准本单位职工因公出差标准报销2、要求

1、工伤职工到统筹地区以外就医的;

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意

六、"工伤赔偿标准工伤事故处理标准"

《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。以上是关于工伤事故处理赔偿标准具体是什么的解答

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十九条

七、工伤赔偿标准

你的问题解答如下, 工伤赔偿标准（一）医疗费1、要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据《工伤保险条例》第30条第3款。

3、备注用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费1、标准本单位因公出差伙食补助标准的70%。

2、要求住院期间。

3、法律依据《工伤保险条例》第30条第4款4、备注单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。（三）交通费、食宿费1、标准本单位职工因公出差伙食补助标准。

2、要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

3、法律依据《工伤保险条例》第30条第4款。（四）康复治疗费1、标准治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据《工伤保险条例》第30条第6款。

3、备注依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。（五）辅助器具费1、标准各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

3、法律依据《工伤保险条例》第32条。（六）停工留薪1、标准原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。

2、要求停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、法律依据《工伤保险条例》第33条。

4、备注停工留薪期医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。（七）护理费1、标准

1、停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

2、评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% ;

2、要求生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

3、法律依据《工伤保险条例》第33条第3款、第32条。（八）伤残补助金一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴（按月支付）

1、一级伤残津贴=本人工资×

90%

2、二级伤残津贴=本人工资×

85%

3、伤残津贴=本人工资×

80%

4、四级伤残津贴=本人工资×

75%（注伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×

70%

2、六级伤残津贴=本人工资×

60%（注难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第30条
[1]《工伤保险条例》 第30条
[1]《工伤保险条例》 第30条
[1]《工伤保险条例》 第30条
[1]《工伤保险条例》 第32条
[1]《工伤保险条例》 第33条
[1]《工伤保险条例》 第33条
[2]《工伤保险条例》 第32条

八、工伤赔偿标准工伤者该如何获得赔偿？

你好，关于上述的问题，解答如下, 这种赔偿并无高低之分，关键是看伤残等级但是，对于人身伤害赔偿来说，工伤赔偿具有一些人身伤害赔偿不具备的特性1，无责任原则工伤的认定和赔付，与劳动者在工伤过程中是否有一般过错无关，如劳动者因为操作失误导致工伤，同样可以被认定，并且享受对应的待遇；而在人身伤害赔偿中，受害人自身存在过错的，需要承担对应的责任2，持久性被鉴定为1-

4级工伤的劳动者，可以依法退出工作岗位，除了享受工伤赔偿外，还可以获得定期的工伤补助直至退休年龄，而多数人身伤害赔偿是一次性的，即便因此引发并发症，再度主张赔偿还需要举证等因此，一般来说，如果同时构成工伤和人身意外伤害（一般是交通事故或侵权责任）时，工伤的待遇总体要比侵权伤害待遇高一些但是有一点在工伤事故中，如果是侵权伤害（例如保安在履行职责时被不法分子殴打）或交通事故（如上班途中被车撞伤）伤害的，工伤保险仅仅承担补充责任，即优先处理的是事故伤害，即侵权处理优先于工伤，只有在侵权责任赔付不足的情况下工伤承担补充责任

九、农村工伤赔偿标准和城镇工伤索赔标准

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 认定标准是以“居民”为认定标准。而并非简单的以户口本上标注的户口性质来简单的区分农村标准和城镇标准。 因交通事故受到伤害的当事人，属以下情形之一，可以按城镇标准赔偿。

1、在城镇居住一年以上，并在城镇务工、生活

2、在城镇居住一年以上，不以农业收入为生活来源

3、在城镇居住一年以上，年龄女在55周岁以上，男60周岁以上及未成年人

4、在城镇经商一年以上

5、户籍所在地基层组织系村民委员会，但本户已被征地

6、户籍属于成都五区农村户口，未被征地

7、外来务工的建筑工人，在一个或多个建筑工地连续务工超过一年

8、虽然居住在农村，但就职于某单位超过一年，以非农业收入为主要生活来源

十、事业单位工伤赔偿标准

一、工伤死亡赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）　　

1、丧葬补助金6个月×统筹地区上年度职工月平均工资 　　

2、供养亲属抚恤金（抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资）为　　a、配偶每月为40×本人工资 　　、其他亲属每人每月为30×本人工资 　　c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10。　　

3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入9元×20倍382180元。因工死亡的，其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，不满18周岁的，一次性计算到18周岁其他供养直系亲属一次性计发20周年，但55周岁以上的，年龄每增加1周岁减少1年，70周岁以上的按5年计算。　　二、一级至四级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）（保留劳动关系，退出工作岗位） 　　

1、一次性伤残补助金（从工伤保险基金）　　a、一级为27个月×本人工资 　　、二级为25个月×本人工资 　　c、为23个月×本人工资 　　d、四级为21个月×本人工资 　　

2、伤残津贴（从工伤保险基金按月支付至办理退休之日，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）　　a、一级伤残津贴为本人工资×

90 　　、二级伤残津贴为本人工资×

85 　　c、伤残津贴为本人工资×

80 　　d、四级伤残津贴为本人工资×

75

3、生活护理费（需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费）按照生活自理程度　　a、完全不能为统筹地区上年度职工月平均工资×

50 　　、大部分不能为统筹地区上年度职工月平均工资×

40 c、部分不能为统筹地区上年度职工月平均工资×30伤残职工一次性享受上述1、

2、3项赔偿项目的，按以下标准计算一次性支付1级伤残的为待遇基数的16倍，2级伤残的为待遇基数的14倍，3级伤残的为待遇基数的12倍，4级伤残的为待遇基数的10倍。（用人单位已经参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位所在工伤保险统筹地上年度职工年平均工资用人单位尚未参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位生产经营地上年度职工年平均工资。） 　　

4、住院伙食补助费所在单位按因公出差伙食补助标准的70（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元）。　　

5、医疗费应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。　　

6、交通费、食宿费用仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。

7、残疾辅助器具的费用。　　三、五级至六级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）　　

1、一次性伤残补助金（从工伤保险基金）　　a、五级为18个月本人工资 　　、六级为16个月本人工资 　　

2、伤残津贴（保留与用人单位的劳动关系，安排工作的，此项赔偿无不能安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额） 　　a、五级为本人工资的70 　　、六级为本人工资的60 　　

3、生活护理费（需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费）按照生活自理程度　　a、完全不能为统筹地区上年度职工月平均工资×

50 　　、大部分不能为统筹地区上年度职工月平均工资×

40 c、部分不能为统筹地区上年度职工月平均工资×

30 　　

4、住院伙食补助费所在单位因按公出差伙食补助标准的70（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元）。　　

5、医疗费应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。

十一、农民工工伤赔偿标准工伤保险待遇标准

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 农民工工伤赔偿标准一、医疗保险待遇（一）医疗费第30条第3款1、标准从工伤保险基金支付2、要求

1、在签有服务服务协议的医疗机构治疗;

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（二）伙食补助费第4款1、标准本单位因公出差伙食补助标准的70%。

2、要求住院期间。（三）食宿交通费第4款1、标准本单位职工因公出差标准报销2、要求

1、工伤职工到统筹地区以外就医的;

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意。（四）康复治疗费第6款1、标准从工伤保险基金支付。

2、要求

1、签订服务协议的医疗机构进行;

2、符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（五）辅助器具费第32条1、标准按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求

1、因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;

2、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具（六）停工留薪第33条1、标准原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 .

2、要求

1、停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。（七）生活护理费第33条1、标准完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%

2、要求

1、在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;

2、已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费（八）工伤复发的费用第36条1、标准享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。

2、要求工伤职工工伤复发确认需要治疗的二、伤残保险待遇（一）伤残补助金1、标准一级27个月的本人工资二级25个月的本人工资23个月的本人工资四级21个月的本人工资2、要求

1、评定伤残等级后，停发医疗待遇。

2、致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。

3、从工伤保险基金按伤残等级一次性支付（二）伤残津贴1、标准一级本人工资的90% ;二级本人工资的85% ;本人工资的80% ;四级本人工资的75%.

2、要求

1、从工伤保险基金中按月支付;

2、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

3、到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额

4、由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费（三）伤残补助金1、标准五级16个月的本人工资;六级16个月的本人工资。

2、要求从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。（四）伤残津贴1、标准五级本人工资的70%;六级本人工资的60%.

2、要求

1、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;

2、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

3、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额（五）工伤医疗补助金及伤残就业补助金1、标准五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定2、要求经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（六）伤残补助金1、标准七级13个月的本人工资;八级11个月的本人工资;九级9个月的本人工资;十级7个月的本人工资。

2、要求从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付（七）医疗补助金及伤残就业补助金1、标准七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定2、要求劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。（八）伤残津贴第43条按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇职工再次发生工伤，规定应当享受伤残津贴的三、工亡保险待遇第39条（一）丧葬补助金标准6个月的统筹地区上年度职工月平均工

十二、工伤赔偿标准交通事故与户口所在地的区别

都不是，是按照用人单位所在地的标准计算。就是单位注册登记，给你缴纳五险一金的地方。以为你的工伤保险在哪里缴纳的，需要由那里支付，所以需要适用那里的标准。参考工伤报销条例地17条第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。