物流损坏不赔偿怎么办

一、工伤赔偿不给怎么办?

可对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。劳动申请鉴定和索要赔偿的时间是一年，你可先与公司索要，如果不给，可与劳动仲裁和鉴定机构协商，重新鉴定或者把通知书的给自己一份，记住一定要在一年之内的。《工伤保险条例》第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十九条

二、工伤赔偿不兑现公司不给赔偿该如何维权？

首先，要搜集在此公司工作的证据，例如劳动合同、工号牌、工装等。其次，需提供自己因公负伤的证据，例如工友证言或是病例材料。凭借这些材料可以到劳动部门工伤科要求进行工伤认定，过后再进行工伤级别认定。最后通过劳动仲裁，要求享受工伤待遇补偿。相关法条《工伤保险条例》第62条第2款规定“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”即对未参加工伤保险的职工所发生的工伤，用人单位是直接的赔偿责任人。《社会保险法》第41条规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。”《社会保险基金先行支付暂行办法》第6条第2款之规定，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。即当劳动者发生工伤遇到“无人管”时，可以申请工伤保险基金先行支付。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第62条
[1]《社会保险法》 第41条
[1]《社会保险基金先行支付暂行办法》 第6条

三、物流损坏不赔偿怎么办

建议先协商并保存和收集好相关的证据，协商不成的起诉解决。
在快递服务过程中，快件（邮件）发生延误、丢失、损毁和内件不符的，经营快递业务的企业应当按照与用户的约定，依法予以赔偿。企业与用户之间未对赔偿事项进行约定的，对于购买保价的快件（邮件），应当按照保价金额赔偿。导致个人物品损失，由侵害人承担赔偿责任。另外由受益人进行适当补偿。如果单位属于受益人之一，可以要求单位给予适当补偿。

四、物流寄东西坏了不赔怎么办？

你能够固定证据，诉讼要求赔偿。详情询问律师

五、物流员拒赔货物损坏怎么办

你好，关于上述的问题，解答如下, 损坏他人物品拒绝赔偿可以报警或者对方承担侵权责任。如果对方是故意毁坏，并且数额比较大，那就可以对方，要求赔偿损失，另外对方可能构成故意毁坏财物罪。如果仅仅是民事案件，只要符合条件就可以受理。《民事诉讼法》第一百一十九条必须符合下列条件（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织（二）有明确的被告（三）有具体的诉讼请求和事实、理由（四）属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。如果构成刑事案件，《刑法》第二百七十五条规定，数额较大或者有其他严重情节的行为。故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。《刑法》第二百七十五条故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

引用法规
[1]《民事诉讼法》 第一百一十九条必须符合下列条
[1]《刑法》 第二百七十五条
[1]《刑法》 第二百七十五条

六、您好，如果赔偿的金额不够损坏的物品，怎么办？

你可以起诉要求对方赔偿。详情来电咨询