伤残为9级应赔偿多少钱老板若不按规定赔偿该怎么解

伤残为9级应赔偿多少钱老板若不按规定赔偿该怎么解

一、工伤九级赔偿标准老板不按规定赔偿，应如何解决？

1、医疗费以医院发票金额为准

2、住院伙食补助费住院天数×x元/天

3、交通费按实际发生

4、停工留薪工资本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）

5、护理费住院天数×x元/天

6、一次性伤残补助金本人工资×9个月

7、一次性医疗补助金上年度在岗职工月平均工资×4个月

8、一次性伤残就业补助金上年度在岗职工月平均工资×4个月

9、工伤复发的治疗费实际发生

10、康复治疗费实际发生如果老板不按规定赔偿，可以申请劳动仲裁或者起诉

二、九级伤残离职后能获得多少赔偿？

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；

2、劳动关系解除或者终止时，按上海市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月，用人单位指定一次性就业补助金6个月，。
用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。
法律依据
《上海市工伤保险实施办法》
第四十一条（致残七至十级待遇）
工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。
（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。
经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。
因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第二项规定的待遇。

听律网引用法规
[1]《上海市工伤保险实施办法》 第四十一条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条

三、九级伤残的交通事故赔偿金额

你好，首先，要看交警出具的交通事故认定书是如何划分责任的，同时看对方属于城市户口还是农村户口，这两项对于赔偿金额的计算起着至关重要的作用；其次，如果需要赔偿，首先是保险公司在交强险和商业险责任范围内承担赔偿责任，不足部分再由双方责任人在自己责任范围内承担补充赔偿责任；如有疑问或需要帮助，可电话或当面咨询。谢谢！

四、无劳动合同和无社保，伤残判定8级，公司应该赔偿多少钱？

1、工伤九级伤残，可在劳动本领判定出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补贴金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补贴金和一次性医疗补贴金。

2、金额九级伤残的一次性伤残补贴金为9个月本人薪水，薪水按照前12个月的平均薪水计量。一次性医疗补贴金和一次性就业补贴金的金额地方法规来计量。以浙江省为例九级伤残的一次性就业补贴金为4个月的全省在任工人月平均薪水；一次性医疗补贴金为4个月的全省在任工人月平均薪水。

3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。《浙江省工伤保险实施细则》五、五级至十级工伤工人工伤待遇处置办法。五级、六级工伤工人，经本人书面要求，能够与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。七级至十级工伤工人，劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金准则为五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补贴金准则为五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在任工人月平均薪水计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策限定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补贴金由工伤保险基金支付。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条