合同没到生效日期可以毁约吗请问合同没至生效日期是否

一、合同失效问题合同生效期未满能否毁约？

合同没到生效日期可以毁约，合同已经成立但是未生效的，对于合同相对方来说，属于违背诚实信用的行为，造成对方损失的，需要承担赔偿责任。《民法典》第五百条的规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之
一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任
（一）假借订立合同，恶意进行磋商；
（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
（三）有其他违背诚信原则的行为。
法律依据
《民法典》第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之
一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任
（一）假借订立合同，恶意进行磋商；
（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
（三）有其他违背诚信原则的行为。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第五百条
[1]《民法典》 第五百条

四、合同未到生效日期能否毁约？

1.当然不可以。虽然生效日期还没到，但是这个是肯定会到的，也就是说虽然现在还没有受到合同约束，但未来肯定会受到约束的，所以不可以单方面解除合同。

2.依据我国合同法的规定，附期限生效的合同如果生效的期限未到的，合同就未产生法律效力，对当事人就不具有约束力，所以并不是违约的情形。

五、"没有生效日期的合同有效吗？"

1、如果双方自愿，并且未违反法律强制性规定，签订合同时没有写日期则是有效的。当事人可以参照各类合同的示范订立合同。合同的签定时间不属于合同的必备条款，没有它合同仍然有效成立。

2、综上所述，如果合同双方签订时没写日期，还是有效的。合同日期在法律规定中不属于必备生效。后期可以进行补签日期来确保权益。

六、公司因未到期合同解除合同合法吗？

你的问题我在听律网的解答如下 首先，用人单位有无提前一个月通知，如果是符合第39条规定的情形解除劳动合同，用人单位无须提前1个月通知，如果是因出现第40条的原因解除劳动合同，用人单位未提前一个月通知劳动者的，劳动者可要求用人单位支付额外一个月的工资，即代通金。其次，用人单位符合39~

41条的情况下可以解除劳动合同，如果没有，用人单位不得随意解除合同。用人单位单方解除劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿金，由用人单位一次性发给。计算方法按劳动者在本单位工作的年限（不是连续工作的年限），每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。最多不超过十二个月。再次，单位违法解除劳动者，单位需支付二倍“经济补偿金标准”的赔偿金，这里“经济补偿金标准”既不用分段计算，也不作年限的限制。劳动者可以先于单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁，需注意，申请仲裁时间为劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，对仲裁不服可向劳动合同履行地或用人单位所在地基层法院起诉。以上就是规定对合同没到期公司解除合同有补偿吗的回答。上述如果没有解决您的问题，可以咨询听律网网专业律师，为您提供专业法律解答。

七、劳动合同生效日期未到，毁约能否解除？

您好。依据《劳动合同法》的相关规定，在劳动合同并未生效时，您是有权向用人单位提出解除劳动合同的，并且并不需要承担责任。除非，您之前已经与用人单位存在事实的劳动关系，而您的离职行为对用人单位造成一定损害的，则您需要用人单位的损害情况而进行适当的赔偿。若因解除劳动合同发生纠纷的，可向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁。处理建议

1、以书面的形式向用人单位提出解除已签订而尚未生效的劳动合同；

2、若发生纠纷的，则向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁。

八、劳动合同只有开始日期和截止日期有效吗？

劳动合同只有开始日期没有截止日期，劳动者和用人单位可以协商一致确定劳动合同期限，劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同也是没有约定截止日期的，劳动合同是有效的。《劳动合同法》第十二条　劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条　固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第十二条
[2]《劳动合同法》 第十三条
[3]《劳动合同法》 第十四条

九、合同未到生效日期可以毁约吗？

解除没有到生效日期的合同，最好的办法就是与对方协商解除。双方当事人采用书面形式订立的合同，在合同生效日期未到，但是其中一方已经履行了给付金钱的义务，且另一方接受的，此种情形之下，即便合同未签字或者盖章，也属于合同依法成立的情形。更何况事实情况为当事人签订合同，但是约定的生效日期未到。也就是说 只要对方接受了金钱，合同即刻成立。双方应当按照约定履行自己的义务，不得随意变更或者解除。

十一、"公司要求签协议，未签合同仍有效吗？"

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61557;只要合同是双方真实意思表示，不违反强制性法律、行政法规的规定，就是合法有效的

十二、合同未到生效期限能毁约吗？

法律分析该合同属于附生效期限条件的合同，合同未到生效期限，则该合同实际上未发生法律效力，合同当中的违约条款也未生效。所以，合同当事人可以随时解除合同，并且不需要按照合同约定承担违约责任。法律依据《民法典》第一百五十八条民事法律行为可以附条件，但是其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。律师提示以上是为大家整理的“合同没到生效期限能毁约吗”相关。没找到您需要的答案，您可以点击咨询链接发布问题，我们的律师随时在线为您服务。相关补充1居间合同不能撕毁吗可以撕毁的。居间合同又叫中介合同，在中介合同约定期限到中介公司，并要求中介公司出具对方不在约定期限签订买卖合同或提出不合理要求，造成不能签订买卖合同的书面证明，协商解决合同。相关补充2租房合同没到期能退押金吗这种情况属于违约，具体可以协商。第一，承租人在合同未到期的时候提前解除合同，如果出租人没有违反合同义务的情况，属于承租人违约，是需要支付违约金的。第二，承租人在合同未到期的时候提前解除合同，如果是因为承租人违约在先，那么承租人是不需要支付违约金的。第三，承租人在合同未到期的时候提前解除合同，如果双方协商一致，以双方协商为准，法律不干涉的。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第一百五十八条民事法律行为可以附条