未成年人签订的合同受法律保护吗？

未成年人签订的合同受法律保护吗？

一、未成年人签订的合同受法律保护吗？

8岁以下的未成年人
8岁以下未成年人是无民事行为能力人，其签订的合同不论情况，皆为无效合同。
第二类8岁以上，不满16周岁的未成年人
在此阶段的未成年人皆属于限制民事行为能力人。限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。　如果法定代理人没有作出表示的，视为拒绝追认，合同无效。
第三类16周岁到18岁以下的未成年人
成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签订的合同才有效。

二、未成年人签订的土地承包合同受法律保护吗？

无论是未婚、结婚、离婚还是丧偶，妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。
我国宪法第33条规定，中华人民共和国公民在法律面前一律平等。宪法第48条规定“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。”可见，男女平等是我国宪法规定的基本原则。民法典进一步规定，公民、法人的合法的民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。妇女享有与男子平等的民事权利。妇女权益保障法第32条规定“妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。”妇女权益保障法第33条规定“任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。因结婚男方到女方住所落户的，男方和子女享有与所在地农村集体经济组织成员平等的权益。”
【法律依据】
《中华人民共和国妇女权益保障法》第三十二条 妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第三十三条 任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。
因结婚男方到女方住所落户的，男方和子女享有与所在地农村集体经济组织成员平等的权益。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国妇女权益保障法》 第三十二条
[1]《中华人民共和国妇女权益保障法》 第三十三条

三、未成年人如何签订受法律职责的合同未成年16岁签订劳动合同有效吗

《劳动法》相关限定，不到16岁的公民，是不能签合同的。不然，劳动行政部门要予以公司整改和罚金。年满16岁，是能够签订劳动合同的。法律依据《劳动法》第九十四条用人单位违法招用不到十六岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚金；情节严重的，由工商行政管理部门注销营业执照。以上为未成年人签订劳动合同有效吗的解答

听律网引用法规
[1]《劳动法》 第九十四条

四、未成年人签订劳动合同是否有效劳动合同的效力与年龄无关

1、达到法定年龄2、身体健康。文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。从事繁重体力劳动或有毒有害工种的，必须年满18周岁。招用从事爆破性和煤矿井下瓦斯检验人员，年龄不得低于20周岁。用人单位违法招用不满16周岁的未成年人是我们通常所说的使用童工行为，这种行为属于非法用工。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位使用童工的，应当承担相应的行政责任。《劳动法》第94条规定“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。”用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于相应的工作保险待遇。不满16周岁的未成年人冒用他人名义与用人单位订立劳动合同或形成事实劳动关系的，劳动合同无效，但用人单位仍应按合同的约定支付报酬。

听律网引用法规
[1]《劳动法》 第94条