对于保险公司的投保书我们应该遵循哪些要求？

对于保险公司的投保书我们应该遵循哪些要求？

一、保险法规定保险公司成立的条件

1、主要股东具有持续盈利能力，信誉良好，最近三年内无重大违法违规记录，净资产不低于人民币二亿元

2、有符合本法和《中华人民共和国公司法》规定的章程

3、有符合本法规定的注册资本

4、有具备任职专业知识和业务工作经验的董事、监事和高级管理人员。

二、公司必须给员工缴纳的保险几种不同的保险类型和意义

1、养老保险；

2、医疗保险；

3、失业保险；

4、工伤保险；

5、生育保险。
法律依据
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

引用法规
[1]《社会保险法》 第五十八条

三、保险合同格式条款如何有效？保险人有何说明义务？

1、保险人必须向投保人出具书面的保险条款。

2、保险人必须就条款中的（即除外责任）向投保人明确说明。

3、保险公司对于以上两点的义务必须有书面证据，证明其已履行明示告知义务。
（二）投保人应注意什么

1、保险公司是否将与订立的保险合同相配套的书面条款及时送达。

2、保险公司是否就免责条款向你解释清楚。

3、以上两点是否在保险合同中书面确认。如果少任何一项，保险合同的免责条款对投保人或被保险人就没有约束力，就是说，对于除外条款中的免除项目对该投保人或被保险人不发生法律效力。
二、保险合同中保险人有什么说明义务虽然《保险法》对保险人的说明义务做出了规定，但《保险法》及《民法典都没有对履行“明确说明”义务的方式、、标准等给出一个清楚的法律界定。因此，围绕着保险公司是否对投保人履行了明确说明免责条款这一问题产生了许多纠纷。在保险单上，免责条款的印刷和字体格式等虽有特别明显的标志，但此只是保险人应尽的提示义务，保险人并没有履行说明义务，因此免责条款应当无效。保险人则认为，签订合同时保险人已进行了特别提示，并进行了合理说明，保险人已尽到了最大注意义务，因此保险人已合理履行了说明义务，免责条款应当有效。既然法律并未对说明义务如何履行进行规定，法院有权就保险人是否合理履行说明义务进行判定。考察保险人是否合理履行了“明确说明”义务应遵循诚实信用原则。诚实信用原则是民法领域内的帝王，任何民事法律行为都应遵循该原则。诚实信用原则，保险人应在合理范围内最大可能的履行说明义务。该原则，同时参照国内外通行的做法，保险人“明确说明”义务是否适当履行主要考察以下两个方面

1、投保人是否签字确认；

2、保险人是否以适当的方式提请投保人注意。投保人的签字确认表示投保人已注意到该条款并与保险人达成合意，这是免责条款订入合同的前提。以适当的方式提请注意，表示保险人已提示投保人特别注意该条款，也表示在订立合同时保险人已尽到合理说明义务。对于是否达到合理程度，应从文件的外形、提请注意方式的清晰明白程度、提请注意的时间等几个方面来判定。

四、试用期是否需要缴纳社会保险？

需要。《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
法律依据
《劳动合同法》第十九条第四款
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，单位给员工上保险是一个法定的义务，不取决于员工的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行。

引用法规
[1]《劳动合同法》 第十九条

五、公司医疗保险只提供大病医保，如何要求公司补缴？

如果是有单位的，则由单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位交纳单位部分；如果无单位，则由自己交纳。通常来说，个人8%，单位20%。交费基数为本人上年度平均薪水，如果个人上年度平均薪水低于当地社平薪水，则以社平薪水作为交费基数。 《社会保险法》第十条　工人应当参加基本养老保险，由用人单位和工人共有交纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵敏就业人员能够参加基本养老保险，由个人交纳基本养老保险费。

引用法规
[1]《社会保险法》 第十条

六、保险公司清算保单需要哪些材料？

1、转给其他愿意接手进行兼并重组的保险公司，保险合同随之转移，保单继续有效;

2、如果业绩实在太烂了，没有其他保险公司愿意接手，没关系，政府会安排好后路，会具体指定某家有实力的保险公司接手。总之就是，一定会有公司接手，谁接手谁负责，保单继续生效，而合同也按原有的规定继续执行。这也意味着，众多投保人可以不用担心自己的保单因为相关保险公司破产或倒闭而受到影响。

七、保险公司薪水保证明包含哪些文件，如何进行计量。

薪水卡，缴税单等。具体请询问保险公司

八、保险公司保险请求权的时效是多长？

1.属于人寿保险以外的其他保险，被保险人或者受益人对保险人请求赔偿或者给付保险金的权利，自其知道保险事故发生之日起两年不行使而消灭。

2.属于人寿保险的，被保险人或者受益人对保险人请求赔偿或者给付保险金的权利，自其知道保险事故发生之日起5年内不行使而消灭。