行贿未谋取不正当利益

行贿未谋取不正当利益

一、行贿未谋取不正当利益

1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；

二、"没有获得不正当利益但行贿需要处罚吗？"

没有获得不正当利益也没有进行行贿的，一般是不需要进行处罚的，行贿罪中的谋取不正当利益一般指的是违反了国家的规定，给予国家的工作人员一定的财物，并且数额较大，或者是为了谋取不正当的利益而进行行贿，情节严重的情况。

三、行贿是否谋取不正当利益？

行贿罪，是指为谋取不正当利益，给与国家工作人员以财物的行为。何为“谋取不正当利益”?《最高人民法院最高人民检察院关于办理行贿刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第十二条规定行贿犯罪中的“谋取不正当利益”，是指行贿人谋取的利益违反法律、法规、规章、政策规定，或者要求国家工作人员违反法律、法规、规章、政策、行业规范的规定，为自己提供帮助或者方便条件。违背公平、公正原则，在经济、组织人事管理等活动中，谋取竞争优势的，应当认定为“谋取不正当利益”。上述司法解释的规定，谋取不正当利益可以分为两类。第一类具体包括两个方面一是非法利益均属不正当利益。非法利益本身就是违法的，是实体违规，涵盖法律、法规、规章等禁止取得的利益以及不履行法定义务所获得的利益。前者诸如走私获利，后者诸如逃税获利;二是不正当手段获得的利益也属于不正当利益。该种利益的本身不是法律、法规、政策所禁止的，而是取得利益的手段具有非法性和不正当性，是程序违规，表现为要求国家工作人员违反法律、法规、规章、政策、行业规范的规定，为自己提供帮助或者方便条件。不正当利益的本质就是利益取得手段的不正当性。第二类具体包括两个方面一是在经济管理活动中，诸如招标投标、政府采购等商业活动中，为谋取竞争优势、违背公平原则属于“不正当利益”;二是在人事组织管理活动中，诸如职务调动、岗位安排等人事管理活动中，为谋取竞争优势，违背公正原则属于“不正当利益”。

听律网引用法规
[1]《最高人民法院最高人民检察院关于办理行贿刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第十二条

四、行贿人牟取不正当利益是否构成行贿罪？

行贿人无牟取不正当利益则不构成犯罪，并不能反证受贿人也不构成犯罪。其实受贿也是分种类的，并且构成受贿罪也不肯定需要相对人事实上获到了利益。

五、"刑法中有哪些行贿罪情形？"

1.向三人以上行贿的；　　

2.将违法所得用于行贿的；　　

3.为实施违法犯罪活动，向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿，严重危害民生、侵犯公众生命财产安全的；　　

4.向行政执法机关、司法机关的国家工作人员行贿，影响行政执法和司法公正的；　　（三）其他情节严重的情形。

六、对单位行贿罪500万元能否被起诉？

你好，你朋友的做法构成对单位行贿罪，会被坐牢。《》第条【对单位行贿罪】为谋取不正当利益，予以国家机关、国有公司、公司、事业单位、人民团体以财物的，或者在经济往来中，违背国家限定，予以各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接职责人员，依照前款的限定处罚。