股东可以指派董事长吗

一、股东可以指派董事长吗？

1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；

2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。以上就是未签劳动合同不发工资怎么办的回答了。如果需要法律方面的帮助，可以点击“咨询我”在线咨询，律师为您解决法律问题。

二、"股东是否可以担任公司股东的监事"

关于“股东可以担任公司股东的监事吗？”的相关我在听律网的解答如下公司监事是企业里面一个重要的监督职位，它也决定了公司发展的前景和未来能否可持续长远发展的关键。由于公司监事非常的重要，在企业里有些股东希望能担任公司监事这一职位。那么，公司监事可以是股东吗 我国《公司法》并未禁止公司股东充当公司监事，只规定公司董事、高级管理人员不得兼任监事。因此，公司股东可以担任公司监事的。监事的产生是由股东决定的，如果公司股东是企业法人，那么这家作为股东的公司应当依据法律和公司章程的规定确定一名人选，以派往你公司担任监事。但监事不一定是股东。法律依据《公司法》第五十一条规定，“有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。”如果还有不明白的地方，可以咨询听律网网相关律师，你的实际情况，为你解决问题。

听律网引用法规
[1]《公司法》 第五十一条

三、股东会可以选董事长吗？

不需要用，公司法规定，股东会选举产生董事。董事会选举产生董事长（半数以上董事通过），董事会决定聘请或者解聘公司总经理。股东会决议是股东会就公司事项通过的议案。议决事项的不同，可将股东会决议分为普通决议和特别决议。普通决议是就公司一般事项作出的决议，如任免董事、监察人、审计员或清算人，确定其报酬;分派公司盈余及股息、红利;承认董事会所作的各种表册;承认清算人所作的各项表册;对董事、监察人提起诉讼，等等。形成普通决议，一般只要求有代表已发行股份总数过半数的股东出席，以出席股东表决权的过半数同意即可。特别决议是就公司特别事项作出的决议，如变更公司章程;增加或减少公司资本;缔结、变更或终止关于转让或出租公司财产或营业以及受让他人财产或营业的合同;公司转化、合并或解散，等等。特别决议的形成要求较严格，一般要有代表发行股份总数2/

3或3/4的股东出席，并以出席股东表决权的过半数或3/4通过。无论是普通决议还是特别决议，若议决程序违法或违反章程，股东于决议通过之日起一定期限内，可诉请法院撤销该决议。决议的违法时，该决议即归无效。

四、公司股东是否可以担任监事？法律上的具体规定

公司股东是可以担任公司监事的。在公司规模不大人员较少，尤其是不设监事会只设一名监事的情况下，监事通常都是由股东来兼任的。公司法对于监事的身份要求仅仅只是规定，“董事、高级管理人员不得兼任监事”，也就是说如果这个股东担任了公司董事、高级管理人员的情况下，那就不能再兼任监事了，但不是因为股东不能担任监事。

五、不是股东可以当董事长吗?

不是股东能当董事长。董事长必须是董事会成员，但董事会成员可以不是股东。董事会可以是自然人，也可以是法人。如果法人充当公司董事，就必须指定一名有行为能力的自然人作为其代理人。但有些特殊的职业不能当董事长。
法律依据
《公司法》第四十四条
有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。
两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

听律网引用法规
[1]《公司法》 第四十四条
[2]《公司法》 第五十条

六、董事会成员可以是股东吗？

可以，不是股东也是可以进入公司董事会。《公司法》第四十四条规定，有限责任公司设董事会，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。《公司法》第一百零八条规定，股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

听律网引用法规
[1]《公司法》 第四十四条
[1]《公司法》 第一百零八条

七、股东能否出席股东大会董事长不愿意股东参加的矛盾如何化解？

第一百零八条 股东可以人出席股东大会，代理人应当向公司提交股东授权委托书，并在授权范围内行使表决权。 第一百零九条 股东大会应当对所议事项的决定作成会议记录，由出席会议的董事签名。会议记录应当与出席股东的签名册及代理出席的委托书一并保存。 第一百一十条 股东有权查阅公司章程、股东大会会议记录和财务会计报告，对公司的经营提出建议或者质询。 第一百一十一条 股东大会、董事会的决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益的，股东有权向人民法院提起要求停止该违法行为和侵害行为的诉讼。

八、董事长是否可以任一个股东?

公司法并未强制规定，由公司章程进行规定。《公司法》第四十四条 有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人;但是，本法第五十条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表;其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。如仍有疑问，可以在线咨询听律网网专业律师。

听律网引用法规
[1]《公司法》 第四十四条
[2]《公司法》 第五十条

九、"董事、监事可以从职工里选，但必须不是股东"

国有企业是监事必须有职工代表，比例大于5分之1。其他种类公司为可以有职工代表。董事一般为股东。股份有限公司的董事由股东大会选举产生，可以由股东或非股东担任。不过实际中基本都是股东。补充对于规模较小的公司，可以设立执行董事，执行董事不一定是股东。

十、董事监事的构成不是股东能否担任监事？

您好，关于这个问题，我的解答如下, 公司监事是企业里面一个重要的监督职位，它也决定了公司发展的前景和未来能否可持续长远发展的关键。由于公司监事非常的重要，在企业里有些股东希望能担任公司监事这一职位。那么，公司监事可以是股东吗 我国《公司法》并未禁止公司股东充当公司监事，只规定公司董事、高级管理人员不得兼任监事。因此，公司股东可以担任公司监事的。监事的产生是由股东决定的，如果公司股东是企业法人，那么这家作为股东的公司应当依据法律和公司章程的规定确定一名人选，以派往你公司担任监事。但监事不一定是股东。法律依据《公司法》第五十一条规定，“有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。”

听律网引用法规
[1]《公司法》 第五十一条

十一、独立董事可以成为股东吗？

对于这个问题，解答如下, 董事必须是和公司不具备直接利益关系的人员担任。这种制度设计的初衷是限制公司和董事之间因利益关联而导致董事制度失效。但随着近年来制度实施过程中的修正，越来越多的公司倾向于将公司股权收益作为对董事履职积极性的一种良性激励手段。在中国，《关于在上市公司建立董事制度的指导意见》，董事必须具有性。下列人员不得担任董事（一）在上市公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系（直系亲属是指配偶、父母、子女等;主要社会关系是指兄弟姐妹、岳父母、儿媳女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹等）;（二）直接或间接持有上市公司已发行股份1%以上或者是上市公司前十名股东中的自然人股东及其直系亲属;（三）在直接或间接持有上市公司已发行股份5%以上的股东单位或者在上市公司前五名股东单位任职的人员及其直系亲属;（四）最近一年内曾经具有前三项所列举情形的人员;（五）为上市公司或者其附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员;（六）公司章程规定的其他人员;（七）中国认定的其他人员。上述规定，董事可以对所在上市公司及其附属企业直接或者间接持股，只是对持股比例有限制。对上市公司而言，持有1%以下的股东并不成为大股东或者成为有实际影响力的股东，这样的小股东还是有担任董事的可能性的。而对于非上市公司而言，董事的持股问题并未有明确的法律规定。秉持着法无明文禁止即为自由的原则，结合民商事意思自治原则，笔者认为，只要公司股东内部协商一致，在该股东对目标公司持股未占相对优势或者简单优势的情况下，该股东可以成为该公司的董事。

十二、独立董事是股东吗？

你的问题解答如下, 董事必须是和公司不具备直接利益关系的人员担任。这种制度设计的初衷是限制公司和董事之间因利益关联而导致董事制度失效。但随着近年来制度实施过程中的修正，越来越多的公司倾向于将公司股权收益作为对董事履职积极性的一种良性激励手段。在中国，《关于在上市公司建立董事制度的指导意见》，董事必须具有性。下列人员不得担任董事（一）在上市公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系（直系亲属是指配偶、父母、子女等;主要社会关系是指兄弟姐妹、岳父母、儿媳女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹等）;（二）直接或间接持有上市公司已发行股份1%以上或者是上市公司前十名股东中的自然人股东及其直系亲属;（三）在直接或间接持有上市公司已发行股份5%以上的股东单位或者在上市公司前五名股东单位任职的人员及其直系亲属;（四）最近一年内曾经具有前三项所列举情形的人员;（五）为上市公司或者其附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员;（六）公司章程规定的其他人员;（七）中国认定的其他人员。上述规定，董事可以对所在上市公司及其附属企业直接或者间接持股，只是对持股比例有限制。对上市公司而言，持有1%以下的股东并不成为大股东或者成为有实际影响力的股东，这样的小股东还是有担任董事的可能性的。而对于非上市公司而言，董事的持股问题并未有明确的法律规定。秉持着法无明文禁止即为自由的原则，结合民商事意思自治原则，笔者认为，只要公司股东内部协商一致，在该股东对目标公司持股未占相对优势或者简单优势的情况下，该股东可以成为该公司的董事。