医疗事故鉴定申请书范本有哪些医疗事故发生后的医疗事故赔偿

一、"医疗事故的构成标准和赔偿标准"

1） 医疗费医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定；

2） 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定；

2、 误工费1） 误工费受害人的误工时间和收入状况确定；

2） 误工时间受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；

3） 受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；

3、 护理费1） 护理费护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；

2） 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；

3） 护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算；

4） 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止；

4、 住院伙食补助费住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

5、 营养费。

二、"医疗事故的赔偿原则"

医疗事故是否有赔偿原则？法律是为社会服务的，社会的发展变化要求法律的有关规定在一定情况下必需发生变化，任何僵固的规定都会成为阻碍社会发展的绊脚石。尤其在我国现阶段，经济发展较快，人民的基本生活需要和基本收入变化较快，用一种不变的规定限额长期作为医疗损害赔偿的标准，我国的损害赔偿原则，确定了一系列的关于处理医疗事故的赔偿原则。那么，这些赔偿原则都有哪些？请看下文

三、四级医疗事故轻微责任如何赔偿？

四级医疗事故轻微责任赔偿办法 在出现医疗事故后，赔偿是《医疗事故处理条例》进行的。主要赔偿员工医疗费、误工费、住院期间伙食费、陪护费等。依据《医疗事故处理条例》第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算（一）医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。（二）误工费患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（三）住院伙食补助费按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。（四）陪护费患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（五）残疾生活补助费伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，

60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。（六）残疾用具费因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。（七）丧葬费按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。（八）被扶养人生活费以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。

听律网引用法规
[1]《医疗事故处理条例》 第五十条

四、"如何认定医疗事故中医院的责任"

医院,责任实践中还存在对等责任即医、患双方各负担50%。　　责任程度的不同，对于赔偿数额的影响较大，显不了过错程序与承担责任一致的原则，比原《医疗事故处理办法》确定的只要鉴定为事故不考虑责任程度一律承担100%赔偿的较为公正、合情合理。　　医疗事故鉴定书中的“主要责任”或“次要责任”抑或“轻微责任”，是对事故原因力的认定，其本来意义是“主要原因”或“此要原因”，只不过医疗行政部门对相关责任人的行政处分看来是以原因力作为主要依据，需要如此表述而已。　　当然，医学会的鉴定结论，不是具体行政行为，不能提起行政复议和行政诉讼，其结论只是专家证言性质，在人民法院来说仅能起到证据的作用，没有绝对的约束力，如果当事人对鉴定结论之责任认定有争议的，如果合议庭认为有必要，可以单独就责任程度问题（即原因力分析）再提交人民法院法医室或委托有关专家作出认定。