一、"在职期间，利用职务发明的专利单位会拥有所有权吗?"
在职期间，利用职务发明的专利单位不一定会拥有所有权，很多职员在职期间是可以创造出专利的，若是在入职时与单位签署的劳动合同之中就约定了该专利的归属权，那么就可以按照规定来处理，若是没有规定的，一般特殊类型的专利才会属于单位。
二、职务发明专利权所有指一个人对其所拥有的发明专利权享有独占权。
对于非职务发明的专利权归属，我国相关法律规定对于非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人。发明人或者设计人对非职务发明创造申请专利，任何单位或者个人不得压制。
申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。如果一项非职务发明创造是由两个或两个以上的发明人、设计人共同完成的，则完成发明创造的人称之为共同发明或共同设计人。
共同发明创造的专利申请权和取得的专利权归全体共有人共同所有。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
虽然我国语专利保护相关的法律明确规定了，职务发明的作品是属于单位，但是正在现实生活中，依旧存在着对于归属权存在争议的民事诉讼，这是由于不少的发明创造者会声称自己并没有使用公司的任何资源，此时若是能举证，也是可以争夺得该作品的归属权的。
三、"在职期间，利用职务发明的专利单位会拥有所有权吗？"
在职期间，利用职务发明的专利单位不一定会拥有所有权，专利法第六条规定执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后，该单位为专利权人。 非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。 利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。 专利法实施细则 第十二条 专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指 （一）在本职工作中作出的发明创造; （二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造; （三）退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。 专利法第六条所称本单位，包括临时工作单位;专利法第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。四、在职期间发明专利，单位是否应该拥有专利权？
专利法的规定，在职发明属于职务发明的情形，该发明专利权应属于单位。但是可能由于某些原因，目前的情况是专利权属于发明人。同样专利法的规定，未经专利权人许可他人不得实施该专利，所以该发明人完全可以专利权人的身份向使用该专利的单位和个人收取费用，具体可能出现以下情况1、在收取单位的费用时，该单位（指发明人所在单位）有可能对专权利归属提出异议，所以发明人应该灵活掌握，尽可能协商解决，如果协商无法达成一致意见，单位有可能据此提起诉讼；
2、对于其他个人，发明人完全可以专利权人身份收取使用费用；
3、如果万一发生专利权主体变更，由发明人变更为单位，那么单位对于发明人已经缴纳的申请和年费应该予以返还。
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