一、分公司与总公司签订合同书后，能否为总公司缴纳社保？
1、是可以的;
2、《公司法》第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
3、公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
听律网引用法规
[1]《公司法》 第十四条
二、总公司签订合同授权分公司执行是否合法，法律上有哪些规定？
总公司签订的合同，可以委托给分公司进行执行，是符合法律规定的，虽然分公司不具备单独的法人资格，但是也需要进行登记，领取营业执照，可以以自己的名义签订合同，也可以由总公司授权分公司签订合同。
三、分公司能否实施总公司签订的合同？
总公司签订的合同分公司实施是可以的，实际中这样操作的不少。一些分公司自己没有独立地位不能对外签订合同，这样就需要通过总公司签合同，然后其具体去执行实施。一旦出现合同纠纷，总公司承担最终的法律责任。
四、"分公司可与公司签订劳动合同，但需缴纳社会保险费用吗？"
可以，因为总公司管理分公司,对所属分公司在生产经营、资金调度、人事管理等方面行使指挥、管理、监督的权利，具有法人资格，可以独立承担民事责任。分公司是与总公司相对应的法律概念，是指在业务、资金、人事等方面受总公司管理，不具有法人资格的分支机构。分公司在法律、经济上没有独立性，属于总公司的附属机构。2.联系与区别1、分公司没有自己的独立财产，其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分，列入总公司的资产负债表。
2、分公司不具有法人资格，不独立承担民事责任。
3、分公司的设立程序与一般意义上的公司设立程序不同，设立分公司只需办理简单的登记和开业手续。
4、分公司没有自己的公司章程，没有董事会等公司经营决策机构。
5、分公司名称为总公司名称后加分公司字样，其名称中虽有公司字样，但不是真正意义上的公司。
五、如何补签未签劳动合同的劳动合同？
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。
2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。
3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。
4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。
5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
六、公司和私营公司签订合同，但没有交保险，可以解除劳动合同吗？
一些企业，尤其是微小企业，新员工入职的时候会要解除劳动合同证明，主要是为了证明你与原单位没有法律关系，这个离职的时候正常都会开给你，没开的话正常情况下可以回去重开一份，像你这样原单位黄了的，建议好好跟新单位解释一下，如果新单位非有不可，可以联系一下劳动仲裁的部门想办法证明一下，或者联系原单位人员想办法开一下。都不行不违法的情况下就真没办法了，换个不要的单位吧。要嘛你就在电线杆子上找个能做假印章的地方，自己做一份离职证明自己盖一下章。这是违法的，不过算是善意的谎言，因为证明你离职的事情是真的
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公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。
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