一、单位解除合同经过法院有补偿金吗？法律依据是什么？
律师解答
单位解除合同经过法院有补偿金，因劳动者过错导致合同解除的除外。
《劳动合同法》第四十六条第一至四项规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
【温馨提示】遇到法律问题，建议尽快找专业律师咨询，听律网网作为您身边的法律服务平台，凝聚全国各地27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!
引用法规
[1]《劳动合同法》 第四十六条
[2]《劳动合同法》 第三十八条
[3]《劳动合同法》 第三十六条
[4]《劳动合同法》 第四十条
[5]《劳动合同法》 第四十一条
[1]《劳动合同法》 第四十六条
[2]《劳动合同法》 第三十八条
[3]《劳动合同法》 第三十六条
[4]《劳动合同法》 第四十条
[5]《劳动合同法》 第四十一条
[6]《劳动合同法》 第四十四条
二、单位解除劳动合同如何补偿，法律依据是什么？
律师解答1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；
2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿；
3、过失性辞退的，不需要支付经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师，获得针对性解答！
引用法规
[1]《劳动合同法》 第四十七条
[1]《劳动合同法》 第四十七条
三、如何主张违法解除劳动合同的赔偿金？
按劳动合同法第47条限定的两倍支付，在本单位每工作满2年赔偿一个月薪水，以去职前十二个月平均薪水做赔偿准则nn《劳动合同法》n第四十七条 经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。n 劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。n 本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。n第八十七条 用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。
引用法规
[1]《劳动合同法》 第四十七条
[2]《劳动合同法》 第八十七条
[3]《劳动合同法》 第四十七条
四、用人单位可以解除劳动合同的情形、经济补偿方式及其法律依据
《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使，经用人单位与劳动者协商，未能就达成协议的。除此之外，无论是用人单位过失性辞退劳动者，还是经济性裁员，或者其他情形解除劳动合同，均无须适用代通知金。 因此，有的劳动者在主张用人单位违法解除劳动合同并要求支付赔偿金时，一并主张代通知金，这是没有法律依据的。引用法规
[1]《劳动合同法》 第40条
以上这些小编为大家整理的单位解除合同经过法院有补偿金吗法律依据是什么的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
一、不起诉决定国家赔偿的适用条件有哪些 不起诉的适用必须同时具备两个条件一是犯罪嫌疑人的行为已构成犯罪，应当负刑事责任。二是犯罪行为情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚。【法律依据】《刑事诉讼法》第142条第2款规定对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除
一、刑事案件怎么申请国家赔偿，法律上如何认定 专业分析一般有如下步骤第一步，确定赔偿义务机关。行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时侵犯公民的合法权益造成损害的，该机关为赔偿义务机关。。第二步，赔偿请求人要求赔偿，应当先向赔偿义务机关提出。
一、请求国家赔偿时效，是多久 1、请求国家赔偿时效是赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，但被羁押等限制人身自由期间不计算在内。2、《中华人民共和国国家赔偿法》第三十九条规定赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财
一、国家赔偿监督申请书要点是怎样的 1、赔偿请求人是自然人的，写明其姓名、性别、有效身份证件号码（包括身份证号、护照号等）、民族、职业（或工作单位和职务）、住址、送达地址、联系电话;有别名或者曾用名，应在姓名之后用括号标明。赔偿请求人是法人的，写明其名称、住所地，并写明法定代表人
一、国家赔偿间接损失应该赔偿哪些？ 国家赔偿法于1994年5月制发，实施16年并无变化，但其后分别于2010年4月、2012年10月短短两年半的时间内即经两次修正，改变并确立了国家赔偿的归责原则、规范了举证责任、简化了赔偿程序、逐步扩大了赔偿范围，这充分说明了我国对保护公民合法权
一、行政单位国家赔偿程序具体是什么，法律怎样规定 专业分析行政单位国家赔偿程序，如下受理1．赔偿请求人向公安机关提出赔偿请求的，由公安机关法制部门受理。2．公安机关对赔偿请求人的申请经审查符合受理条件的，应当立案，并通知赔偿请求人；不符合受理条件的，应当作出不予受理的答复。【温馨
一、错误拘留国家赔偿吗，错误拘留的赔偿标准 公民被错误拘留，受害人可以申请国家赔偿，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。 《国家赔偿法》 第三条行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利 （一）违法拘留或者违法采取限制
一、单位解除合同经过法院有补偿金吗，法律依据是什么 律师解答单位解除合同经过法院有补偿金，因劳动者过错导致合同解除的除外。《劳动合同法》第四十六条第一至四项规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照
一、要求国家赔偿时效是多长时间呢，法律依据是什么 专业分析赔偿人要求国家赔偿时效为两年，自国家机关及其工作人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起计算，但被羁押期间不计算在内。赔偿请求人在赔偿请求时效的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，时效中止。从中止时效的
一、国家赔偿谁的钱，国家补偿金是谁出 国家赔偿的费用由有关的财政部门支付。具体是那个机关的财政部门，实际情况进行确定。第三十七条 赔偿费用列入各级财政预算。赔偿请求人凭生效的判决书、复议决定书、赔偿决定书或者调解书，向赔偿义务机关申请支付赔偿金。赔偿义务机关应当自收到支付赔偿金申
一、错误羁押国家赔偿吗2023年 如果被错误拘留或者逮捕，可以要求国家赔偿，而且这种赔偿是刑事司法赔偿。我国《国家赔偿法》第15条规定，行使侦查、检察、审判、监狱管理职权的机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利①没有犯罪事实或者没有事实证明
一、国家赔偿超期申请的规定是什么？ 国家赔偿超期申请的规定是申请国家赔偿的诉讼时效同其他诉讼一般都是两年，超过自侵权其超过两年未追究侵权者责任的则属于超过国家赔偿时效。为了避免超时效而不能申请到国家赔偿，请各位当事人在规定时间内提起诉讼，如果确实有需求需要延长或中止时效的请提前告
一、马鞍山钉子户撤乡并镇该怎么赔偿 双层厂房拆迁补偿没有统一的标准，具体要工厂的规模大小，综合评估工厂的价值及损失情况进行补偿。评估主要涉及几个方面第一，厂房土地的补偿，厂房使用的国有土地且拥有使用权的，土地实际性质评估其价值，获得土地的补偿；第二，工厂厂房的补偿，厂房的面积、结
一、国家赔偿申请再审期限是多久呢，规定是什么 专业分析现在这个国家赔偿申请再审期限的，一般是赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算，但被羁押等限制人身自由期间不计算在内。【温馨提示】如您正遇到法律
一、想知道最高检公布国家赔偿新标准是怎样的 一、最高检刑事申诉检察厅5月31日下发通知，对于最高检公布国家赔偿新标准为:要求各级人民检察院办理自身作为赔偿义务机关的国家赔偿案件时，执行日赔偿标准258.89元。二、《国家赔偿法》第三十三条规定“侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国
一、国家赔偿日标准有哪些，有哪些法律规定 专业分析1.最高人民检察院第十检察厅下发通知，要求各级人民检察院办理自身作为赔偿义务机关的国家赔偿案件时，执行日赔偿标准315.94元。2.据最高检第十检察厅有关负责人介绍，国家赔偿法第三十三条规定“侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家
一、错案怎么申请国家赔偿，错案如何申请国家赔偿 你好，你要咨询的错案怎么申请国家赔偿的问题，（一）赔偿义务机关作出的决定书;（二）复议机关作出的复议决定书，但赔偿义务机关是人民法院的除外;（三）赔偿义务机关或者复议机关逾期未作出决定的，应当提供赔偿义务机关对赔偿申请的收讫凭证等相
一、国家死亡赔偿金是怎么计算的？ 你好，很高兴为您作答“死亡赔偿金怎么计算的”这一问题死亡赔偿金的计算按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。2006年4月3日最高人民法
一、国家赔偿法第23条的是什么 【赔偿委员会】中级以上的人民法院设立赔偿委员会，由人民法院三名至七名审判员组成。赔偿委员会作赔偿决定，实行少数服从多数的原则。赔偿委员会作出的赔偿决定，是发生法律效力的决定，必须执行。二、《国家赔偿法》第28条的是什么？ 第二十八条【侵犯财产权赔偿
一、国家赔偿法全文司法解释全文是怎样的？ 《最高人民法院关于适用中华人民共和国国家赔偿法若干问题的解释（一）》是为正确适用2010年4月29日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议修正的《中华人民共和国国家赔偿法》，对人民法院处理国家赔偿案件中适用国家赔偿法的有关问题的解
