工伤赔偿金额是多少工伤者赔偿金额

一、工伤赔偿金额是多少？

关于上述问题的解析如下一、有具体计量准则的是

1、残疾赔偿金受诉法院所在地上2年度居民人均收入×伤残系数（

10%）×赔偿年限2、误工费误工收入（天月年）×误工时间3、被扶养人生活费意外职责人所在地人均年消费性支出×抚养年限4、住院伙食补贴费国家机关通常工作人员出差伙食补贴准则（元天）×住院天数5、住宿费国家机关通常工作人员出差住宿准则×住宿时间6、护理费交通意外发生地护工同等级别护理劳动报酬准则×护理天数二、按照事实上情况计量的有

1、残疾辅助器具费普通适用器具的合法花费2、交通费事实上发生的花费3、医疗费赔偿金诊疗费医药费住院费其他4、精神损害抚慰金法院事实上情况裁判5、后续治疗费医疗组织确定的后续治疗花费6、伤残判定费事实上伤残判定花费

二、工伤赔偿金额的计算方法

一、有具体计量准则的是

1、残疾赔偿金受诉法院所在地上2年度居民人均收入×伤残系数（

10%）×赔偿年限2、误工费误工收入（天月年）×误工时间3、被扶养人生活费意外职责人所在地人均年消费性支出×抚养年限4、住院伙食补贴费国家机关通常工作人员出差伙食补贴准则（元天）×住院天数5、住宿费国家机关通常工作人员出差住宿准则×住宿时间6、护理费交通意外发生地护工同等级别护理劳动报酬准则×护理天数二、按照事实上情况计量的有

1、残疾辅助器具费普通适用器具的合法花费2、交通费事实上发生的花费3、医疗费赔偿金诊疗费医药费住院费其他4、精神损害抚慰金法院事实上情况裁判5、后续治疗费医疗组织确定的后续治疗花费6、伤残判定费事实上伤残判定花费以上回答没解决问题您的问题，可以到听律网网咨询。

三、工伤保险赔偿金额和工伤赔偿金的标准是什么？

您好，针对您的工伤保险赔偿金额是多少，工伤赔偿金是多少钱问题我在听律网的解答如下一、有具体计量准则的是

1、残疾赔偿金受诉法院所在地上2年度居民人均收入×伤残系数（

10%）×赔偿年限2、误工费误工收入（天月年）×误工时间3、被扶养人生活费意外职责人所在地人均年消费性支出×抚养年限4、住院伙食补贴费国家机关通常工作人员出差伙食补贴准则（元天）×住院天数5、住宿费国家机关通常工作人员出差住宿准则×住宿时间6、护理费交通意外发生地护工同等级别护理劳动报酬准则×护理天数二、按照事实上情况计量的有

1、残疾辅助器具费普通适用器具的合法花费2、交通费事实上发生的花费3、医疗费赔偿金诊疗费医药费住院费其他4、精神损害抚慰金法院事实上情况裁判5、后续治疗费医疗组织确定的后续治疗花费6、伤残判定费事实上伤残判定花费如有需要可以通过我们听律网网委托您所在地区的律师来帮助您。

四、工伤赔偿多少钱工伤赔多少钱

相关法律规定，“工伤赔偿多少钱，工伤赔偿金额多少，工伤赔偿金”的我在听律网的解答如下

1、工伤赔偿的金额归受伤职工的。

2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。如果以上没有解决您的问题，欢迎到听律网网咨询，为您提供专业的律师服务。

听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第三十八条
[2]《社会保险法》 第三十九条

五、工人死亡赔偿金额和工伤伤残赔偿金额有什么区别？

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1、丧葬费标准，为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。即丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。完全丧失劳动能力的工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

2、供养亲属抚恤金标准为配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%发放;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%发放。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3、一次性工亡补助金一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:（一） 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二） 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三） 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十九条

六、工伤赔偿的最低赔偿标准

你的问题我在听律网的解答如下

1、工伤赔偿的金额归受伤职工的。

2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。上述如果没有解决您的问题，可以咨询听律网网专业律师，为您提供专业法律解答。

听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第三十八条
[2]《社会保险法》 第三十九条

七、工伤赔偿标准工伤保险标准，工伤索赔数额。

您好，关于这个问题，我的解答如下, 具体工伤赔偿金额还是与各个地方工资标准、本人的年龄、受伤前工资、工伤级别等相关。n医疗费nn1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。nn2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。nn3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。nn住院伙食补助费nn1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。nn2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。nn停工留薪期待遇（非法用工伤亡生活费）nn1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。nn2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。nn3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。nn护理费nn1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。nn2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。nn生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、

40％或者30％。nn一次性伤残补助金nn6个月的本人工资；nn一次性工伤医疗补助金nn10个月的统筹地区上年度职工月平均工资nn一次性伤残就业补助金nn10个月的统筹地区上年度职工月平均工资nn职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。nn工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金nn其他规定nn1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。nn2、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。职工被人民宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。nn3、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇nn（一）丧失享受待遇条件的；nn（二）拒不接受劳动能力鉴定的；nn（三）拒绝治疗的；nn（四）被判刑正在收监执行的。nn4、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。nn5、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。nn6、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。nn7、企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。nn8、职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。nn9、职工再次发生工伤，规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。nn10、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

八、工人因工致残后，工伤赔偿标准是多少？

您好，关于这个问题，我的解答如下, 工伤保险待遇标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的补偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤补偿项目如下（一）工伤医疗费治疗工伤所需费用属于工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付范围的，全额支付。（二）住院伙食补助费由工伤保险统筹地区人民政府规定，武汉市住院期间现行伙食补助为15元/日。（三）异地工伤治疗的交通费、食宿费经医院出具诊断证明，经市医保中心或市级经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。报销外地住院前3日内发生的住宿费，标准为每人每天150元。凭火车票、船票、汽车票报销工伤职工本人的往返交通费（不含火车软卧票、飞机票）。（四）康复治疗费工伤康复所需费用属于工伤保险康复项目目录、诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务支付范围的，全额支付。（五）辅助器具费辅助器具指因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等器具。辅助器具在湖北省工伤辅助器具限额标准之内配置。（六）护理费标准生活不能自理的受伤职工经劳动能力鉴定委员会确认，生活护理费按月享受。护理费（停工留薪期护理费由用人单位支付）生活完全不能自理统筹地区上年度职工社会月平均工资×

50%;生活大部分不能自理统筹地区上年度职工社会月平均工资×

40%;生活部分不能自理统筹地区上年度职工社会月平均工资×

30%。停工留薪期内工资待遇不变，由用人单位支付，受伤职工需要护理的，由所在单位负责。（七）工亡待遇标准因工死亡待遇丧葬补助金统筹地区上年度职工平均工资×6个月一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍供养亲属抚恤金（按月发放）配偶本人工资×

40%;其他供养亲属本人工资×

30%;孤寡老人或孤儿在上述的基础上增加10%;注多个供养亲属的抚恤金总额不应高于因工死亡职工生前的工资。（八）伤残待遇标准补偿类别定期伤残津贴伤残补助金完全丧失劳动能力1级本人工资×

90%本人工资×27个月2级本人工资×

85%本人工资×25个月3级本人工资×

80%本人工资×23个月4级本人工资×

75%本人工资×21个月大部分丧失劳动能力5级本人工资×

70%（企业支付）本人工资×18个月6级本人工资×

60%（企业支付）本人工资×16个月部分丧失劳动能力7级本人工资×13个月8级本人工资×11个月9级本人工资×9个月10级本人工资×7个月（九）因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资;

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条

九、工伤5级工伤赔偿金额。

你的问题解答如下, 伤残赔偿，计算方式相同，但各地的城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入、城镇居民人均消费性支出、农村居民人均年生活消费支出、职工平均工资等，均需要按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计确定。因此，在此无法准确进行计算。可以参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，自己进行测算。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》一、

5级伤残赔偿项目有

1、医疗费2、误工费3、护理费4、交通费5、住宿费6、住院期间伙食补助费7、营养费8、鉴定费9、5级残疾赔偿金10、残疾辅助器具费11、被扶养人生活费12、精神损害赔偿二、5级残疾赔偿金1、《解释》第二十五条规定残疾赔偿金受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

2、请特别注意5级伤残赔偿金在确定赔偿年限后还要乘以60%的系数。一级100%；二级90%；

80%，依次类推，十级的，

10%

听律网引用法规
[1]《解释》 第二十五条

十、50岁老人工伤死亡，赔偿金额如何计算？

你好，关于上述的问题，解答如下, 《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按人力资源社会保障局《因工死亡职工供养亲属范围规定》确认。

3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付全部费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十九条

十一、工伤赔偿标准和赔偿金额的计算。

一、什么是工伤?工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。二、工伤赔偿数额是多少?

1、治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

5、辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

7、生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、

40%或者30%。

8、一次性伤残补助金。标准为一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资;九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

9、伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

十二、工伤48岁赔偿金多少钱

以下供参考，可以委托本律师帮助办理第37条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金　　（一）丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按照社会保险行政部门的规定执行。　　（三）一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第一项、第二项规定的待遇。　　供养亲属抚恤金每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长调整，统筹地区职工平均工资负增长时不调整。