机械厂腾退后如何有效管理？

机械厂腾退后如何有效管理？

一、"厂里工伤保险不给退怎么办？"

接下来为打架解答工伤保险不给退 失业保险、工伤保险不能给予退还 养老保险可以退还个人部分 但首先要与社保解除“养老保险关系” 。其实不管你将来在企业、事业、还是个体都要缴纳养老保险的 。你这种情况对你没有一点损失 你可以在现事业单位接续原来的养老保险。如真的要退保的话对你个人的损失是最大的 因为在缴纳保险费用的时候你个人只是缴纳了较少的一部分 而公司则缴纳了一部分，另外就是国家统筹补助一部分。这些钱都存在社保账户的你个人名下 在你退休以后这些钱都是你自己的 。如果退保你只能得到你自己极少的一部分 得不偿失 望斟酌！

二、公司破产退出流程程序的基本信息

1、股东会做出解散公司的决议；

2、十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成；清算组在清算期间行使下列职权清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；通知、公告债权人；处理与清算有关的公司未了结的业务；清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；清理债权、债务；处理公司清偿债务后的剩余财产；代表公司参与民事诉讼活动

3、清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。

4、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

5、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。

6、公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

三、"如何解决入职时定的管工但干的是焊工时是否可以提前离职的问题？"

你好需要去社保中心咨询

四、"社保卡如何申请退还?如何进入另一个厂子"

刚进厂二天就自动去职了，劳动者能够马上进别的厂，只要别的厂录取。但辞工应提前30天书面通知用人单位，试用期提前3天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条限定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。另外，即使原公司无解除劳动合同，一个人能够签两个劳动合同。《劳动法》和《劳动合同法》中无限定一个人不能同时签两家公司的合同的条款，但有约束公司的条款。限定了公司招用未解除劳动合同的劳动者，导致原用人单位损失的，要承受职责。《劳动法》的限定第九十九条“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位导致经济损失的，该用人单位应当依法承受连带赔偿职责。”《劳动合同法》的限定第九十一条“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位导致损失的，应当承受连带赔偿职责。”

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十七条
[1]《劳动法》 第九十九条
[1]《劳动合同法》 第九十一条