一、公司间合同纠纷是否告员工应视情况而定
律师解答听律网引用法规
[1]《民事诉讼法》 第一百一十九条
[1]《公司法》 第三条
[1]《民事诉讼法》 第一百一十九条
[1]《公司法》 第三条
二、公司间合同纠纷是否会告员工?
律师解答听律网引用法规
[1]《民事诉讼法》 第一百一十九条
[1]《公司法》 第三条
[1]《民事诉讼法》 第一百一十九条
[1]《公司法》 第三条
三、员工与公司未签劳动合同可申请劳动仲裁,如何证明与公司劳动关系?
工作没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没有签订劳动合同,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。
四、员工解除劳动合同需要书面证明,若公司拒绝开具,劳动者能否申请劳动仲裁?
法律规定,劳动者离职,用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。用人单位没有出具的,劳动者可以投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第八十九条
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合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力。
合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力。
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