一、(新)民法典中“未收到合同”的纠纷解决
准备材料，向人民法院申请立案。1、起诉状，可以自己写也可以找律师代写;
2、收集准备诉讼所需的证据，和对方发生纠纷的所有对公司有利的证据及复印件等;
3、带足诉讼费，到法院立案庭立案。
人民法院经过审查会核查是否符合立案要求，然后给予回复。
法律依据
《民法典》第二百三十三条
物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
听律网引用法规
[1]《民法典》 第二百三十三条
三、"没有合同订单引发法律纠纷怎么办？"
没有合同只有订单时，如果一方当事人已经履行了合同的主要义务，对方也接受了其履行的义务的，虽然二者之间没有签订合同，但可以视为已经成立了合同关系，发生纠纷时，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。《民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。第四百九十条法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律依据
《民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。《民法典》第四百九十条法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
听律网引用法规
[1]《民法典》 第四百六十九条
[2]《民法典》 第四百九十条
[1]《民法典》 第四百六十九条
[1]《民法典》 第四百九十条
六、合同纠纷如何应对？
可以协商、调解、仲裁、诉讼。1、协商解决；
2、通过第三者调解解决;
3、申请仲裁不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以按照合伙协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。
4、诉讼途径解决合伙协议中未订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉。
法律依据
《民法典》第二百三十三条
物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
听律网引用法规
[1]《民法典》 第二百三十三条
七、"未签订劳动合同，劳动纠纷怎么办？"
首先要提交最基本的能够证明与老板之间存在劳动关系的证据，以证明劳动关系存在。然后你的工资数额等其他项目举证责任就转到单位身上，由单位举证证明。基本上口头协议都要以这种方式讨薪，但你一定要有基本劳动关系的证据。法律依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。听律网引用法规
[1]《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第二条
八、空白合同是否构成未签劳动合同？
《劳动争议调解仲裁法》的规定，未签订无固定期限劳动合同双倍工资的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第27条
九、未签订劳动合同的证明标准劳动合同、工资单、工作证、工作服、工作牌、考勤记录等。
你好！首先需要证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系，需要提供劳动合同，没有签订的话，可以提供以下证据工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等来证明存在劳动关系。第二，如果是要求工伤赔偿，需要做工伤认定，确定伤残等级，再按照相应等级索赔，还要提供医药费、护理费收据等证明。十、劳动合同纠纷解决方法
一、协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。二、调解解决。在有关组织（如人民调解委员会）或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并通过摆事实、讲道理，促使双方当事人自主达成协议，从而解决纠纷。三、仲裁解决。纠纷当事人纠纷前或者后达成的仲裁协议或合同中仲裁条款向仲裁机构提出申请，由仲裁机构依法审理，作出裁决，并通过当事人对裁决的自觉履行或由一方向人民法院申请强制执行而使纠纷得以解决。四、诉讼解决。通过打官司解决，它指纠纷当事人一方依法向人民法院起诉，由法院依法审理，作出判决或裁定，通过当事人对生效裁判的自觉履行或人民法院的强制执行而解决纠纷。上述四种解决纠纷的途径中，仲裁和诉讼具有法律上的强制执行力，协商、调解则不具有，因而当事人对协商和调解达成的协议可以反悔。当然，究意采用何种途径去解决一个具体的民事纠纷完全取决于当事人的意愿。十一、"如何解决和用人单位签订的合同问题？"
民事纠纷有四种解决途径和解、调解（诉讼外调解）、仲裁、诉讼。需要明确的是此处的调解是指诉讼外的调解而不是法院调解，而法院的调解属于诉讼途径。《民法总则》第十条 处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。听律网引用法规
[1]《民法总则》 第十条
以上这些小编为大家整理的合同未收到遇到纠纷怎么办？关于合同未签发生的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
一、关于没收到合同，发生了纠纷怎么办民法典是怎样规定的 准备材料，向人民法院申请立案。通常来说，当发生公司合同纠纷之时，如果协商或者调解都无法解答，此时可以向人民法庭申请立案。在公司需要就合同起诉时，起诉公司应当准备一些材料提交人民法院，申请立案。具体材料如下1、起诉状，可以自己
一、申请的合同撤销权何时消灭，法律有哪些规定 签署合同的当事人知晓合同撤销的事由之日起的一年后、知晓重大误解存在的九十日后、知晓被胁迫行为的一年后、合同的法律效力发生的五年之内不行使相关权利的，以上几种行为都是视为合同撤销权消灭的。二、撤销权消灭的法定情形有哪些？ 1、撤销权因除
一、委托担保合同纠纷律师起诉怎么收费 1、民事案件收费1、无财产争议案件普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元。2、法律文书案件代为
一、出现合同纠纷怎样解决，有没有法律依据 律师解答出现合同纠纷，当事人可以通过和解或者调解的方式来解决。如果当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁
一、律师如何进行合同纠纷的处理，法律上有哪些规定 律师处理合同纠纷，应当首先介入双方当事人之间进行协商，代表委托人和发生纠纷的另一方当事人之间协商处理，协商不成的可以申请人民调解委员会调解，之后还可以代表委托人向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。二、合同约定采用仲裁解决纠纷
一、一般民事合同纠纷怎么取证，有没有法律依据 可以自行取证或者请律师调查取证，如果相关的证据材料涉及个人隐私、商业秘密或因为其他原因无法自行收集证据的，均可以申请法院调查取证。当事人自行收集证据的，要注意取证的流程、方法不能违反法律规定。二、民法典规定装修合同纠纷怎么取证 行业协
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一、什么部门管合同有纠纷 协商、诉讼、调解、仲裁。可以协商、调解、仲裁或诉讼1、协商。指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷。2、调解。合同纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者进行说明劝导，促使他们互谅互让，达
一、我国规定怎么计算担保合同中的保证期间 担保合同中的保证期间有约定的从约定，没有约定的遵照法律规定。一般保证的保证期间为主债务履行期届满之日起六个月，保证合同约定的保证期间早于或者等于主债务履行期限的，视为没有约定;连带保证的保证期间为债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内
一、合同纠纷诉讼时效规定是多久，法律上的具体规定 一般是3年，最长诉讼时效为20年。合同的诉讼时效就是指合同的一方当事人在法定期间不行使自己的权利即丧失了请求法院依诉讼程序强制义务人履行义务的权利。也就是说，合同的权利人在诉讼时效期间不起诉的便失去了胜诉权。二、装修合同纠纷判决多
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