人被车撞伤赔偿标准是什么开车撞人致伤赔偿标准的详细

一、"开车撞人致伤赔偿标准"

你好，你要了解的开车撞人致伤赔偿标准的问题，《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条规定交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役
（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
上述规定，如果交通肇事致一人死亡，且经交通警察部门事故认定书认定负事故全部或主要责任的，构成交通肇事罪。

听律网引用法规
[1]《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第二条

二、人伤险赔付标准和交强险赔付范围的区别

交强险的赔付范围包括死亡伤残赔偿、医疗费用赔偿和财产损失赔偿等。其中的死亡伤残赔偿限额为11万元，医疗费用赔偿限额为1万元，财产损失赔偿限额为2千元。若是对第三方造成的各项赔偿额度超过交强险的赔偿额度，保险公司将通过第三者责任险承担相应的赔偿责任。保险公司将依据中国现行《道路交通事故处理办法》规定的赔偿范围、项目和标准以及保险合同的规定进行处理。建议您可以仔细阅读您保单的赔偿处理条款。以上为交强险人伤赔偿标准的解答

三、交通事故致人伤的赔偿标准

对于交通事故致人伤的赔偿标准？这个问题，我在听律网的解答如下具体情况具体分析。伤残赔偿金的计算公式为残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准×伤残系数×赔偿年限。伤残系数，伤情评定为一级伤残的，按全额赔偿，即100%；二至十级的，则以10%的比例依次递减。多等级伤残者的伤残系数计算，参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》。《道路交通安全法》第70条，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。如果以上没有解决您的问题，欢迎到听律网网咨询，为您提供专业的律师服务。

听律网引用法规
[1]《道路交通安全法》 第70条

四、重伤的民事赔偿标准

关于重伤的赔偿标准，具体的赔偿如下

1、医疗费赔偿计算公式医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用医疗费医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

2、住院伙食补助费赔偿计算公式住院伙食补助费赔偿金额=参照当地的伙食标准×住院天数3、营养费赔偿计算公式营养费赔偿金额=伤残情况参照医疗机构意见确定4、受害人误工费赔偿计算公式误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）×误工时间或者（受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资÷365日）×误工天数误工费受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

5、陪护费赔偿计算公式陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间或者同等级别护工报酬标准×陪护时间护理费护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

6、交通费赔偿计算公式交通费赔偿金额=实际发生的交通费用（凭票）交通费受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

7、住宿费赔偿计算公式住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数8、残疾赔偿金计算公式1、受害人在60岁以下城镇居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入×20年×伤残赔偿指数2、受害人在60-74岁之间城镇居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×[20年－（受害人实际年龄－60岁）]×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入×[20年－（受害人实际年龄－60岁）]×伤残赔偿指数3、受害人在75岁以上城镇居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入×5年×伤残赔偿指数9、残疾辅助器具费计算公式残疾用具费=普通适用器具的合理费用10、被扶养人生活费赔偿计算公式1、被抚养人在18周岁以下城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×（

18－被抚养人实际年龄）÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数）农村居民被抚养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度农村居民人均年生活消费支出×（

18－被抚养人实际年龄）÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数）

2、被抚养人在18-60周岁之间城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=（受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×20年）÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数）农村居民被抚养人生活费赔偿金额=（受诉法院所在地上一年度农村居民人均年生活消费支出×20年）÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数）

3、被抚养人在60-74周岁之间城镇居民被抚养人生活费赔偿金额={受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×[20年－（死亡人实际年龄－60岁）]}÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数）农村居民被抚养人生活费赔偿金额={受诉法院所在地上一年度农村居民人均年生活消费支出×[20年－（死亡人实际年龄－60岁）]}÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数）

4、被抚养人在75周岁以上城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=（受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×5年）÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数）农村居民被抚养人生活费赔偿金额=（受诉法院所在地上一年度农村居民人均年生活消费支出×5年）÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数）

11、丧葬费赔偿计算公式丧葬费赔偿金额=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月12、死亡赔偿金计算公式1、受害人在60周岁以下城镇居民死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年农村居民死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入×20年2、受害人在60-74岁之间城镇居民死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×[20年－（死亡人实际年龄－60岁）农村居民死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入×[20年－（死亡人实际年龄－60岁）]

3、受害人在75岁以上城镇居民死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年农村居民死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入×5年

五、撞人致重伤赔偿多少钱交通事故中赔偿的数额。

，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1年；

75周岁以上的，按5年计算。以上便是交通肇事致人重伤赔偿多少钱的相关

六、人受伤需要赔偿的标准，法律规定

专业分析
（一）医疗费
医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。
（二）误工费
受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地的平均收入酌定。
（三）伙食费
住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元天）×住院天数赔偿。
（四）护理费
护理人员有收入的，护理费的赔偿可以按照误工费的规定计算。护理人员无收入的，护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。
（五）交通费
（六）住宿费
按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，以住宿费的收据为凭。
（七）营养费
营养费的赔偿，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。
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七、轻伤赔偿标准

您好，针对您的问题解答如下, 误伤一般认定是过失，目前我国《刑法》只对过失致人死亡，过失致人重伤规定为犯罪，法无明文规定不为罪的原则，过失致人轻伤不构成犯罪。所以如果认定是过失致人轻伤，那么就不是刑事案件。赔偿数额可以由双方协商，一般包括受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。具体赔偿数额，各地的标准不一样。一般是医药费用的5--

8倍。

1、轻伤属于自诉案件,如果你想追究行为人的刑事责任,可以直接向提起刑事自诉。

2、刑法的规定，故意伤害（轻伤）判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。

3、针对你的损失你可以提出附带民事赔偿请求。

4、具体项目包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助、营养费，如果可以评残的话，可以要求赔偿伤残赔偿金，被抚养人生活费。

5、作为自诉案件，可以调解，针对刑事部分也可以撤回自诉。

八、开车撞人医疗费的赔偿数额计算到何时?

　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中规定，医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。法律同时规定，器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，权利人可以待实际发生后另行起诉索赔。但医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

九、饮酒后伤人，赔偿金额无法确定

这是必须赔偿的

十、"60岁以上的劳动者因工作受伤能索赔误工费吗？"

你好，需要按照工伤赔偿流程维权，先工伤认定，然后工伤判定，判定结论确定赔偿 很高兴帮您解答问题，如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。

十一、被车撞工伤赔偿的法定标准

法律分析

1、工伤赔偿最高年龄一般是60岁。工伤赔偿与年龄有关。

2、《工伤保险条例》第二十四条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时工伤鉴定有没有年龄限制，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为

3、（一）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。法律依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，八级伤残为11个月的本人工资律师提示以上是为大家整理的“被车撞工伤赔偿的法定标准?”相关。如果您还有其他疑问，可以咨询听律网网专业律师，我们会您的具体情况制定对应解决方案。相关补充15级伤残的赔偿的法定标准1、五级伤残赔偿标准一次性伤残补助金为18个月的本人工资；

2、伤残津贴为本人工资的70%；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；护理费为上年度职工月平均工资的40%；其他。相关补充2河南省工伤赔偿的法定标准1、劳动者发生工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资，福利等费用。

2、具体赔偿情况则要看具体情况。因工致残被鉴定为一级至四级伤残的一次性伤残补助金标准一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。月支付伤残津贴标准一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。因工致残被鉴定为五、六级伤残的一次性伤残补助金标准五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。月支付伤残津贴标准五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的一次性伤残补助金标准七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第二十四条
[1]《工伤保险条例》 第三十五条

十二、工伤赔偿标准标准是什么？

法律分析

1、工伤赔偿最高年龄一般是60岁。工伤赔偿与年龄有关。

2、《工伤保险条例》第二十四条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时工伤鉴定有没有年龄限制，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为

3、（一）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。法律依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，八级伤残为11个月的本人工资律师提示以上是对“工人受伤工伤赔偿的法定标准?”的问题解答。专业的问题建议交给专业的人来解决，如果您还有疑虑，可以联系听律网律师为您制定个性化解决方案。相关补充1工伤二级伤残赔偿的法定标准有多少工伤二级伤残的赔偿标准

1.可以按照伤残等级从工伤保险中领取一次性伤残补偿费，二级伤残可以领取二十五个月的劳动者工资。

2.可以按照伤残等级每月从工伤保险中领取伤残津贴，二级伤残的每月可以领取劳动者工资的百分之八十五。相关补充2未签劳动合同工伤的赔偿的法定标准1、未签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。

2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。交通食宿费具体标准由统筹地区人民政府规定。康复治疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。辅助器具费各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。停工留薪原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第二十四条
[1]《工伤保险条例》 第三十五条