一、法官违法办案如何处分
1、《人民法院工作人员处分条例》第七条,受处分的期间为
(一)警告,六个月;
(二)记过,十二个月;
(三)记大过,十八个月;
(四)降级、撤职,二十四个月。
2、第八条,受处分期间不得晋升职务、级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。
3、第九条,受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除与人民法院的人事关系,不得再担任公务员职务。
4、第十条,同时有两种以上需要给予处分的行为的,应当分别确定其处分种类。应当给予的处分种类不同的,执行其中最重的处分;应当给予撤职以下多个相同种类处分的,执行该处分,并在一个处分期以上、多个处分期之和以下,决定应当执行的处分期。
引用法规
[1]《人民法院工作人员处分条例》 第七条
[2]《人民法院工作人员处分条例》 第八条
[3]《人民法院工作人员处分条例》 第九条
[4]《人民法院工作人员处分条例》 第十条
二、职务违法的处理和法律规定
法律分析
职务违法立案会对案件进行侦查,收集与案件有关的所有证据,对嫌疑人采取强制措施。全面、客观地收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料,并依法进行审查、核实。
法律依据
《人民检察院刑事诉讼》第一百七十一条
人民检察院对于直接受理的案件,经审查认为有犯罪事实需要追究刑事责任的,应当制作立案报告书,经检察长批准后予以立案。
符合立案条件,但犯罪嫌疑人尚未确定的,可以依据已查明的犯罪事实作出立案决定。
对具有下列情形之一的,报请检察长决定不予立案
(一)具有刑事诉讼法第十六条规定情形之一的;
(二)认为没有犯罪事实的;
(三)事实或者证据尚不符合立案条件的。
《人民检察院刑事诉讼》第一百七十六条
人民检察院办理直接受理侦查的案件,应当全面、客观地收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料,并依法进行审查、核实。办案过程中必须重证据,重调查研究,不轻信口供。严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据,不得强迫任何人证实自己有罪。
引用法规
[1]《人民检察院刑事诉讼》 第一百七十一条
[2]《人民检察院刑事诉讼》 第十六条
[1]《人民检察院刑事诉讼》 第一百七十六条
三、法院归哪里管?法院归谁管?
法院在规定时间内不出判决的,你们可以向法院的主管领导反映情况。法院出了错误的判决,你们可以上诉,要求法院改判。
四、法官违法办案如何受到处分
《人民法院工作人员处分条例》第七条 受处分的期间为(一)警告,六个月;(二)记过,十二个月;(三)记大过,十八个月;(四)降级、撤职,二十四个月。第八条 受处分期间不得晋升职务、级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。第九条 受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除与人民法院的人事关系,不得再担任公务员职务。第十条 同时有两种以上需要给予处分的行为的,应当分别确定其处分种类。应当给予的处分种类不同的,执行其中最重的处分;应当给予撤职以下多个相同种类处分的,执行该处分,并在一个处分期以上、多个处分期之和以下,决定应当执行的处分期。引用法规
[1]《人民法院工作人员处分条例》 第七条
[2]《人民法院工作人员处分条例》 第八条
[3]《人民法院工作人员处分条例》 第九条
[4]《人民法院工作人员处分条例》 第十条
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治安管理是指公安机关依照国家法律法规,依靠群众,运用行政手段,维护社会治安秩序,保障社会生活正常进行的行政管理活动。
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