一、职工在厂里吃早餐时猝死能否认定为工伤？
工伤保险条例第十四条第（二）项规定，“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工作。”二、下班猝死厂门口能否认定工伤？
工人下班后在厂门口猝死不算工伤。猝死，按照世界卫生组织的定义，是指平素身体健康或貌似健康的患者，在出乎意料的短时间内，因自然疾病而突然丧命。听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十五条
三、下班时间在工作单位猝死是否属于工伤？
你的问题解答如下, 你好，第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
四、职工在厂里吃早餐猝死能认定为工伤吗？
工伤保险条例第十四条第（二）项规定，“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工作。”同时第十五条第（一）项还规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工作。但有下列情形的不能认定为工伤（一）故意犯罪的;（二）醉酒或者吸毒的;（三）自残或者自杀的。”故，你可以直接向当地劳动和社会保障局申请工伤认定。五、工伤认定争议工人在周日上班时被打，算吗
不隶属工伤，但能够要求打人一方承受赔偿职责。
六、舅舅在工作职位上去世是否属于工伤？
“工伤保险条例”限定，工作时间、工作职位、突发疾病或者经抢救无效48小时之内丧命的能够认定为工伤，需要了这些要求就能够认定为工伤。
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
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