宪法规定的义务一般包括哪些

一、"企业的法律形式定义、定义及法律认定"

企业的法律形式包括

1个人独资企业。由个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业；
2合伙企业。各合伙人订立合伙协议，共同出资、经营，共享收益，共担风险，并对企业债务承担无限连带责任的营利性组织；
3公司制企业。按照法律规定，由法定人数以上的投资者出资建立、自主经营、自负盈亏、具有法人资格的经济组织。
企业承担的法律责任包括

1、必须为员工购买社会保险，包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险；

2、企业必须为员工签订劳动合同；

3、员工的工资不得低于当地政府规定的最低工资。
《中华人民共和国公司法》第三条【公司界定及股东责任】公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。

引用法规
[1]《中华人民共和国公司法》 第三条

二、"宪法规定的义务一般包括以下方面权利、义务、行为规范和法律责任"

宪法规定公民的基本义务有

1维护国家的统一和全国各民族的团结；
2必须遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德；
3维护祖国安全、荣誉和利益的行为；
4劳动的义务；
5受教育的义务；
6保卫祖国、抵抗侵略、依法服兵役和参加民兵组织；
7依法纳税；
8夫妻双方有义务实行计划生育，父母有义务抚养教育未成年子女，成年子女有义务赡养扶助父母。

三、公司清算的法律法规包括哪些？

你好，关于上述的问题，解答如下, 公司清算有关法律法规规定有哪些一、公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算（《公司法》第一百八十三条）。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民指定有关人员组成清算组进行清算。人民应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。二、清算组在清算期间行使下列职权（一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；（二）通知、公告债权人；（三）处理与清算有关的公司未了结的业务；（四）清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；（五）清理债权、债务；（六）处理公司清偿债务后的剩余财产；（七）代表公司参与民事诉讼活动。三、清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权（《公司法》第一百八十五条）。债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。四、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未按前款规定清偿前，不得分配给股东。五、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民申请宣告破产。公司经人民裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民。六、公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。七、清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务。清算组成员不得利用职权或者其他非法收入，不得侵占公司财产。清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。八、公司被依法宣告破产的，依照有关企业破产的法律实施破产清算。

引用法规
[1]《公司法》 第一百八十三条
[1]《公司法》 第一百八十五条

四、劳动合同法中的规章包括哪些？

对于这个问题，解答如下,

1）劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式； 2工作。主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的生产（工作）劳务、工作班次等； 3劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程，女工和未成年人的保护规定，工作时间和休息休假等； 4劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等； 5劳动纪律。主要包括企业规章制度，劳动纪律等及其执行程序； 6劳动合同终止的条件； 7违反劳动合同的责任。 劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密等事项，约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。 需要说明的是，劳动合同必备条款不全，但不影响双方当事人主要权利义务履行的，劳动合同成立，劳动者合法权益应当受到保护。