一、"劳动仲裁和强制执行之间的区别"
执行申请应向有管辖权的人民法院提出。关于执行案件管辖主要有以下规定1、申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书，由作出一审裁判的法院管辖。
2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的公证债权文书，由被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院执行。其级别管辖的规定参照各地法院受理诉讼案件的级别管辖的规定确定。
3、在国内仲裁过程中，您若申请财产保全（或证据保全），经仲裁机构提交人民法院的，由被申请人住所地或被申请保全的财产（或证据）所在地的基层人民法院裁定并执行。
二、仲裁程序能否强制执行申请强制执行
你好，对于申请仲裁后强制执行 的问题，在劳动争议案件中，经常会碰到让劳动者恼火的事情经过劳动仲裁或法院审理，有了仲裁的裁定或法院的判决，规定应当在多少日内用人单位必须履行裁定或判决的。然而在裁定生效或判决生效后（劳动仲裁裁定送达后15天内，当事人不向法院提出起诉，劳动仲裁裁定即生效;法院一审判决送达后15天内，当事人不提出上诉，判决即生效;法院二审判决送达立即生效）单位却拒不履行，劳动者该如何维护和兑现仲裁裁定和法院判决赋予您的权利呢那就是司法中的另一个程序 ——向法院申请强制执行。三、地方法院撤销仲裁时可先执行裁决，但能否终止强制执行？
法院的做法是对的，由于公司向中院申请撤销了，那仲裁的裁决书并没有生效，是不能强制执行的。
四、仲裁后被强制执行的条件
1、被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；
2、如果基层执行，可以半年后申请提级执行；
3、法律依据
1）《最高人民关于人民办理执行案件若干期限的规定》第一条 被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。 有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。 申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。
2）《民事诉讼法》（2012修正）第二百二十六条 【向上级申请执行】人民自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民申请执行。上一级人民经审查，可以责令原人民在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民执行。
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