兼职是否可以收取保证金兼职是否需要收取保证金？

兼职是否可以收取保证金兼职是否需要收取保证金？

一、兼职是否可以收取保证金？

1、首先，公司收取押金的行为就是违法的。
《劳动合同法》第九条规定“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第24条也指出“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式和劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。”

2、其次，退回押金并不受时效限制。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第五条规定“劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。”也即押金争议不适用仲裁时效，劳动者有权随时索要。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第九条
[1]《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》 第24条
[1]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 第五条

二、兼职能否收取保证金？

兼职收取保证金是属于违法的，我国劳动法规定，无论是兼职还全职劳动单位都不可以以任何理由收取员工定金，保证金或者押金。如果有强制性收取类似金额的话，可以通过报警或者到劳动主管部门进行举报。

三、"如何投诉兼职劳动合同收取保证金?"

投诉兼职劳动合同收取保证金可以申请劳动仲裁。兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时。

四、兼职是否可以收取保证金？

1.侦查阶段，每件收费2000—10000元。

2.审查起诉阶段，每件收费2000—10000元。

3.一审阶段，每件收费4000—30000元。

4.上述收费标准下浮不限。二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。一个律师事务所代理一个案件的多个阶段，自第二阶段起酌减收费。被害人提起刑事附带民事诉讼案件的，按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务费。犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的，可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。相关补充2刑事案件请律师的流程1、向律师事务所委托，并交纳辩护费用；

2、由律师事务所指派律师或者按委托人的指名为当事人指派律师；

3、被指派的律师要填写刑事收案表，并由律师事务所开具《辩护委托书》；

4、律师应将委托书一份交给委托人，一份交给人民法院，另一份应妥善保留，待结案后收入辩护案卷存档。

听律网引用法规
[1]《刑事诉讼法》 第六十七条

五、"保障金是否可以要求收回?"

你好，离职可以要求返还保障金。

六、公司能否收取员工保证金？

法律分析公司向员工收取保证金不合理更不合法。我国法律明确禁止单位以任何形式向劳动者收取财物；如果单位违法向劳动者收取了保证金的，劳动行政部门会责令单位退还给劳动者，并且以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；如果给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。律师提示以上是为大家整理的“公司可以向员工收取保证金吗”相关。看完还有疑虑，直接点击咨询按钮，您身边的法律专家为您快速匹配专业律师，一对一解决您的法律问题。相关补充1公司合并员工可以解除劳动合同吗公司合并员工可以解除劳动合同的。我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。相关补充2公司被卖了员工可以终止劳动合同吗公司被卖了，不影响劳动合同的履行，员工不可以终止劳动合同。但可以通过以下方法与承继单位解除劳动合同协商解除；预告解除；承继单位存在违法情形是单方面解除。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第八十四条