工地粉碎性骨折赔偿有什么相关规定

工地粉碎性骨折赔偿有什么相关规定

一、工地粉碎性骨折赔偿相关规定

在工地因工作原因粉碎性骨折的受害人可以获得的赔偿包括工伤赔偿，以及侵害人赔偿的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

二、脚跟骨粉碎性骨折赔偿工地工伤赔偿标准

1、医疗费以医院发票金额为准（社保支付80左右，单位支付20）

2、住院伙食补助费住院天数×100元天×

70（社保支付）

3、交通费按实际发生（社保支付）

4、停工留薪工资本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）

5、护理费住院天数×50元天（单位支付）

6、一次性伤残补助金本人工资×9个月（社保支付）

7、一次性医疗补助金本人工资×2个月（社保支付）

8、一次性伤残就业补助金本人工资×8个月（单位支付）备注说明:

1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资；

2、如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担；

3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。

三、"如何确定在工地摔伤骨折后应获得的赔偿？"

法律分析
工人工地做事摔伤的，造成骨折的，伤残等级的不同，赔偿标准也会有所区别。一般来说，赔偿的主要项目有医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

四、工伤粉碎性骨折赔偿标准

1、医疗待遇报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金标准为九级伤残为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。

4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同。

五、粉碎性骨折工伤赔偿标准

1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；

3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。具体赔偿包括1一次性伤残补助金，7个月工伤保险基金支付。按照规定，能证明自己受伤前12个月工资实际收入的，按照12个月的平均数为基数计算。如果不能证明的就你这受伤前12个月社保工伤保险缴费基数的平均数为基数计算。俩者相差很大，最好自己主动递交证明材料。2一次性就业补助金，6个月公司支付。按照国家发布的统筹当地上年度月平均工资计算。各地多有不同，打12333咨询或者到劳动局找工伤赔偿窗口的工作人员询问。3一次性医疗补助金，4个月工伤保险基金支付。标准和2一样。二、对工伤认定不服怎么办？有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼

1、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

2、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

3、用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

4、签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

5、工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

六、根骨粉碎性骨折内固定能赔偿多少钱-上海工伤

1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；

3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；

4、如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地XX投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己合法权益，

七、腿骨折九级工伤赔偿标准

大致会赔个十多万，但有一大部分赔偿是去职以后才有，而且其中一部分赔偿是由用人单位负责赔偿（无论可否交纳了工伤保险）。如果准备要求赔偿，能够直接来电沟通

八、"工地上骨盆粉碎性骨折能否获得赔偿金？"

若是工伤，则首先应申请工伤认定职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其次应申请劳动能力鉴定伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，方可确定具体的赔偿数额。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提讼。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条
[2]《工伤保险条例》 第十八条
[3]《工伤保险条例》 第二十一条
[4]《工伤保险条例》 第二十三条
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第五条

九、"粉碎性骨折的工伤赔偿标准"

你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】右小腿粉碎性骨折，首先要弄清楚，你骨折的部位是中间还是关节处，愈合后对关节功能会不会造成影响。按工伤标准，各部位骨折可定十级，内固定术后可定九级；按道标，主要看对关节活动有无影响及影响的大小。若影响膝关节，最高可评为九级，若影响踝关节，最高为十级。若对关节功能无影响或影响较小，严格按标准是构上伤残的，但在实际鉴定活动中，对四肢长骨骨折并经内固定治疗的，也可评定为十级。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条

十、如何确定工人在工地上受伤，左手拇指末端粉碎性骨折会赔付多少钱？

建议把病历资料等相关手续给律师看了才能确定具体赔付金额

十一、"工作中脚骨粉碎性骨折，未签正式劳动合同，厂中只支付医疗费，其他赔偿如何计算？"

您好，先经工伤认定后，由劳动本领判定委员会判定确定伤残等级，伤残等级确定具体的赔偿额，建议看一下工伤保险条例就明白了

十二、左脚踝粉碎性骨折、左肩膀锁骨粉碎性损伤、旁骨骨折、视网神经挫伤的等级和赔偿金额。

你好，建议先进行工伤鉴定，然后要求单位赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费,一次性医疗补助、就业补助等等。