一、分公司可以在2023年签署合同吗？具体规定是什么？
分公司是否可以签合同，要看是否有营业执照。1、有营业执照的分公司，具备了经营资格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，这种情况下合同一般认定为有效。
2、没有营业执照的分公司，不具备合法的主体资格，其所签订的合同依据相关法律规定无效。
二、"总公司签合同授权分公司执行是否有效？相关法律规定"
总公司签订的合同，可以委托给分公司进行执行，是符合法律规定的，虽然分公司不具备单独的法人资格，但是也需要进行登记，领取营业执照，可以以自己的名义签订合同，也可以由总公司授权分公司签订合同。
三、分公司授权签订合同是否有效？
其民事职责由公司承受。你这样的案子我办过，分公司绝对有权利单独签订合同。按《公司法》限定分公司不具有法人资格，因为分公司不具有法人资格。如果你听信他人的什么需要授权的话分公司能够签订合同，但其法律职责应当有总公司承受！合同绝对有效！分公司签订合同的后果都有总公司来承受，因此诉讼时要诉讼总公司
四、分公司是否可以签订合同？
法律分析可以。《〈劳动合同法〉实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。律师提示以上是为大家整理的“分公司可以签订合同吗？”相关。如果需要法律方面的帮助，可以随时咨询听律网专业的律师团队，为您解答疑惑，让您能够及时维护自己的权益。相关补充1公司能不签订劳动合同吗不签订劳动合同，是不可以的。1、如果是员工在用工之日起的一个月内，经单位书面通知后仍不签合同的，单位应当与其解约，并且无需支付经济补偿；
2、如果是单位逾期不签约，则单位需要向员工支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。相关补充2公司可以解除劳动合同吗公司可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第四条
以上这些小编为大家整理的分公司可以签署合同么2023具体的规定是什么(合同条的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
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