员工在工作期间故意伤害会被判刑吗？

员工在工作期间故意伤害会被判刑吗？

一、工作期间员工故意伤害罪会被判刑吗？法律上有哪些规定？

是会被判刑的。不管员工是不是在工作期间做出的属于故意伤害罪的行为的，都是属于构成了故意伤害罪的行为，需要结合案件的实际情况以及最终造成的后果恶劣的程度来对犯罪嫌疑人进行相应的处罚。

三、交通事故有人员伤一般会判刑吗？

1、一般事故没有造成人员重伤或者死亡都不会涉及到刑事方面的处罚。

2、是否构成犯罪，需不需要承担刑事责任，这个需要看事故造成的后果和承担的责任是否符合我国刑法规定的犯罪情形来加以判断，但是一般交通肇事罪，肇事方积极主动赔偿、取得受害方谅解、认罪态度好的绝大多数案件都是判处缓刑，不会坐牢。

四、工作失误导致人员伤亡判刑吗？

法律分析工作失误造成人员伤亡的，一般会被判刑。过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役；过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑。应当预见自己的行为可能发生危害社会的，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种的，是过失犯罪。法律依据《中华人民共和国刑法》第十五条应当预见自己的行为可能发生危害社会的，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种的，是过失犯罪。过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。律师提示以上是“工作失误造成人员伤亡判刑吗?”问题的详细解答。更多复杂的细节问题，需要专业律师1对1为您分析。欢迎点击页面咨询按钮，获取具体解决方案。相关补充1员工下班走楼梯摔伤算工伤吗?员工下班走楼梯摔伤不算工伤。应当认定为工伤的情形因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。相关补充2工作时手扭伤属于工伤吗?工作时手扭伤属于下列情形之一的，算工伤在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国刑法》 第十五条

五、未成年人在公共场所用刀捅伤人会判刑吗？

【法律意见】未成年人抢劫，一般判处三年以上十年以下有期徒刑，应当从轻处罚。抢劫罪，是以非法占有为目的，对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走的行为。所谓暴力，是指行为人对被害人的身体实行打击或者强制。抢劫罪的暴力，是指对被害人的身体施以打击或强制，借以排除被害人的反抗，从而劫取他人财物的行为。这里的其他方法，是指行为人实施暴力、胁迫方法以外的其他使被害人不知反抗或不能反抗的方法。凡年满14周岁并具有刑事责任能力的自然人，均可以构成抢劫罪的主体。【法律依据】《刑法》第二百六十三条 以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。并处罚金或者没收财产（一）入户抢劫的；（二）在公共交通工具上抢劫的；（三）抢劫金融机构的；（四）多次抢劫或抢劫巨额的；（五）抢劫致人重伤、死亡的；（六）冒充军警抢劫的；（七）持枪抢劫的；（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

听律网引用法规
[1]《刑法》 第二百六十三条

六、员工在工作中遭受意外伤害并承受所有费用是否合法？

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