退休年龄与误工费关于退休年龄和误工...

一、"误工费退休年龄计算方法"

现在我国农民并没有退休的规定和待遇，以下是农民误工费计算方法，可以参考。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条对退休年龄误工费规定，“误工费受害人的误工时间和收人状况确定。””“受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算。受害人无固定收人的，按照其最后三年的平均收人计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。” 这一规定，误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为 误工费赔偿金额 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间

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[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第20条

二、"国家和地方关于领取退休金时误工费的相关规定"

达到退休年龄的有误工费损失的规定是，《司法解释》对误工费的规定，并没有也不可能区分退休人员和未退休人员，仅讲到了受害人的“误工时间”和“收入状况”。所以，争论退休人员有无误工损失几乎是没有什么意义的无论是退休还是未退休，只要存在“个人收入”和“误工时间”，就一定存在误工费。

三、过退休年龄误工费计算方法

要说过退休年龄误工费的标准，误工费的计算应以哪次鉴定时间作为确定定残日会局部影响到受害人获赔数额。《人身损害解释》第25条第1款规定“残疾赔偿金受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。……”该是以定额化赔偿为理论基础制定的。定额化赔偿，即所有构成相同残疾等级的人，不区分城镇或农村居民，不论其性别、就业状况、收入差距都享受同样的计赔标准。《人身损害解释》第20条第3款规定“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”该是在差额化赔偿理论与定额化赔偿理论相结合的基础上制定的，并且以差额化为主。

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[1]《人身损害解释》 第25条
[1]《人身损害解释》 第20条

五、退休年龄和交通事故误工费退休年龄与交通事故的解决方式

我国相关法律并没有规定超过法定退休年龄，在遭受人身损害时就不能主张误工费。
误工费是因遭受人身损害而减少的收入而定，如果退休后没有其它的从业收入，没有造成实际损失的侵权人不承担误工费的赔偿，如果造成了实际误工损失的侵权人应当赔偿相应的损失。
在发生交通事故时虽然已经过了退休年龄，但他在发生交通事故前具有劳动能力，现在因为遭受人身损害而不能从事原有工作、收入受到损失的，即使年龄在60岁以上，也可以酌情计算误工费。
【法律依据】《民法典》第1179条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

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[1]《民法典》 第1179条

七、退休年龄超出退休年龄误工费计算方法

对于这个问题，解答如下, 对原来有固定职业，年满60周岁男性与年满55周岁女性享受养老待遇的受害人，在事故发生后进行赔偿时一般推定其不存在误工损失，因而不考虑其误工费赔偿项目。但是确有证据证明其在事故发生前合理时间内有务工收入的，可以其实际收入情况认定误工费;对原本无固定职业，年满60周岁男性与年满55周岁女性受害人，参照前述退休劳动者的情形处理（或结合消费标准酌情给予一定的误工赔偿）。一般来说，就肇事一方来说越早调解越好，但是过早提出调解要求，又很难得到受害人的响应;就受害人一方来说，交通事故赔偿调解则应该尽可能选在交警队的事故责任认定书制作完毕，车辆及其他财产损失经过正式评估机构评估，人身受到伤害的等伤口完全愈合并进行法医鉴定之后提出较好。一般来说，应该选择在交警队出具了责任认定书，各种损失经过评估，受害人伤口痊愈之后提出。另外，调解的地点的选择也同样重要，交警队、律师事务所、村委会、甚至是其他公共场所如茶馆等都可以作为调解的地点，需注意的是，调解地点一般不能够选择到一方当事人家里或一方当事人享有绝对控制权力的地点进行，因为在那种环境下进行的调解，由于双方力量的失衡，无法进行心平气和的协商和谈判。

八、误工费退休年龄限制退休年龄限定在60岁以上。

误工费赔偿的认定不应受到年龄的限制。《民法通则》第一百一十九条规定“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。”最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款明确规定“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。”从上述规定来看，均未对受侵害者获得误工费赔偿的年龄作出限制性规定，也未排除已超过退休年龄公民主张误工费的权利，误工费的计算和赔偿是以受害人受害前是否具有劳动能力，是否实际误工和减少损失为依据的，而非以其年龄来判定。只要受害人受害前有劳动能力、还在劳动，因受害而误工、减少了收入，就有权要求致害人赔偿误工费，而不论受害人的年龄有多大。 其次，误工费赔偿采取的是劳动能力丧失说赔偿制度。最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见（试行）》第一百四十三条规定“受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。受害人是承包经营户或者个体工商户的，其误工费的计算标准，可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。”最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定“误工费受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”由此可见，我国法律规定的误工费赔偿，是从受害人实际遭受的误工损失角度设计的，并不是以年龄进行限制的。这就说明，对于超过法定退休年龄的公民受到人身损害的情形，不能以年龄为标准简单地认定其已丧失劳动能力，而应当视其身体状况、劳动能力状况和继续从事工作或者劳动情况来计算其误工费。 第三，法定退休年龄不能作为劳动能力丧失的依据。我国对退休年龄所作的规定，是对劳动者长期从事劳动而使其身体、生理情况普遍不能适应再继续劳动，而确定享有休息并能获得法定抚养的权利。就我国国情而言，社会保障体系尚未健全，广大农村的多数农民没有退休待遇，六七十岁时仍然承包耕种责任田，依靠自己的劳动维持生计的农民比比皆是，他们仍然是家庭经济来源的主力。即便是在城镇已退休的人员，还有大量的被返聘或者被聘用为其他行业担任一定职位从事一定工作或劳动的现象。而且，随着人们生活条件的不断改善和科学技术的不断发展，劳动者劳动能力已经大大增强，绝大多数超过法定退休年龄的人仍有一定的劳动能力，并能获得一定的收入。因此片面地以法定退休年龄作为劳动能力丧失的依据，既无明确的法律规定，也与我国的国情和农村的实际情况不相符综上所述，误工费不应该有年龄上的限制而使得那些在法律上已经退休却仍然有收入的人群来说是绝对不公平的，所以只要是由损害就应该将误工费也包含在赔偿当中去计算具体的数额。

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[1]《民法通则》 第一百一十九条
[1]《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条
[1]《关于贯彻执行若干问题的意见（试行）》 第一百四十三条
[1]《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条

九、退休人员误工费计算方法

您好，针对您的问题解答如下, 退休年龄不能与劳动能力划等号，对超过退休年龄人员的误工费，应当具体问题具体分析。对超过退休年龄确已丧失劳动能力的，误工费不予支持对受害人有充分证据证明其未丧失劳动能力，且因损害而导致其误工收入减少的，误工费则应综合多种因素酌定。受害人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

十、过期退休能否获得误工费？

随着我国人口老龄化速度的加快，原先法定退休年龄男性60周岁，女性55周岁已经不能满足社会的需要了。现在企业超过法定年龄在上班的员工很多。那么这些已经超过法定年龄还在从事生产劳动的人员可以跟还没有达到法定退休年龄的人员享受一样大待遇吗?别与唱过法定退休年龄的可以办理退休年龄的误工费吗?《民法通则》第一百一十九条规定“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用”。这里的“公民”应理解为包括离退休人员在内的自然人;“误工”中的“工”应理解为社会劳动，既包含了未退休人员在岗在职时的从事的本职工作，也包含了无固定职业人员的从事的临时性有偿社会劳动，以及退休退职人员所从事合法的有偿服务的社会劳动;“因误工减少的收入”应视为耽误一切劳动或工作而减少的收入，包括耽误退休人员所从事的正常有偿劳动而减少的收入。因此，退休人员受伤后造成退休费用之外的其他劳动收入减少，属于“因误工减少的收入”，负赔偿义务的责任者应比照行业人员的收入标准予以赔偿。从现实的角度来看，退休人员依法从事社会劳动，肯定是可以带来退休费以外的劳动收入，被致伤治疗和全休期间，不能从事此前所从事的有偿社会劳动，势必会使退休费用外的其他直接收入减少。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款明确规定受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费……，赔偿义务人应当予以赔偿;第二十条规定误工费受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。从《民法通则》和《解释》对误工费的相关规定来看，均未对受侵害者获得误工费赔偿的年龄作出限制性规定，只要是受害人遭受侵害，客观上因侵害的发生导致误工而致其收入实际减少，均有权要求侵害人赔偿误工费。受害人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算;受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。同时，随着我国人民生活条件的改善，劳动者劳动能力的减弱和丧失的年龄必然大大迟延，到退休年龄时大多数人还可以正常从事劳动。退休在我国的某种意义上更多的是一种待遇，但是广大农村的多数农民还不能享受退休很多五、六十岁的老人还是家庭经济来源的主力，并且即使是城镇已退休的人员，劳动法等相关法律也并没有明文禁止退休人员接受用人单位有聘用、返聘，也没有禁止退休人员从事个体或私营企业的经营。法无明文禁止即可为之的法理，退休人员是可以接受用人单位有聘用、返聘或从事个体或私营企业经营的，故仅依据已超过法定退休年龄为由不予支持误工费实为不妥。综上所述，超过法定年龄的可以办理退休年龄的误工费。只要在劳动人员提供在劳动证明，证明其真的有在劳动且发生事件之后导致了本人及家庭的收入的减少。提供这些证明后要求赔偿的误工费应予以支持。更多资讯请询问律师及法律快线。

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[1]《民法通则》 第一百一十九条
[1]《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条
[2]《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条