工伤认定在哪里工伤者可以去工伤鉴定中心申请工伤待遇

一、工伤认定在哪里办理？->工伤者认定在哪个地方办理？

关于工伤认定在哪里办理这个问题，一、 办理机构　　用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门　　二、 申办条件　　

1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户（统称用人单位）中，因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员。　　

2、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；　　用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

二、工伤认定在哪里申请？

【法律意见】
应当到当地劳动保障部门申请。
办理材料

1、职工个人工伤认定申请书；

2、受伤害职工有效身份证明；

3、劳动合同复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料；

4、用人单位事故调查报告书（个人申请的不必提供）；

5、两人以上的证人证言（签字、按手印并提供身份证复印件）；

6、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属于职业病的提供合法有效地职业病诊断证明书或者鉴定书。

三、工伤认定在哪里申诉和在哪里申请

你好。单位不为你申报的，你可以自己申请工伤认定。你可以到人力资源与社会保障局的工伤认定办理点申报。 先去那里领取工伤认定申请表正本和副本，再要求填写完相关，附上相关证明文件后，最后交给工作人员即可。提出工伤认定申请应当提交下列材料（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。以上就是一些有关于工伤认定在哪里的相关信息如果您还想了解其他法律问题，听律网网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。

四、工伤认定的申请流程

你好，关于上述的问题，我在听律网的解答如下你好。单位不为你申报的，你可以自己申请工伤认定。你可以到人力资源与社会保障局的工伤认定办理点申报。 先去那里领取工伤认定申请表正本和副本，再要求填写完相关，附上相关证明文件后，最后交给工作人员即可。提出工伤认定申请应当提交下列材料（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。以上就是一些有关于工伤认定在哪里的相关信息如果还有不明白的地方，可以咨询听律网网相关律师，你的实际情况，为你解决问题。

五、工伤认定和工伤申请的办理地点和申请流程

您好，针对您的工伤认定在哪里办理，工伤认定申请在哪里申请问题我在听律网的解答如下【法律意见】
应当到当地劳动保障部门申请。
办理材料

1、职工个人工伤认定申请书；

2、受伤害职工有效身份证明；

3、劳动合同复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料；

4、用人单位事故调查报告书（个人申请的不必提供）；

5、两人以上的证人证言（签字、按手印并提供身份证复印件）；

6、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属于职业病的提供合法有效地职业病诊断证明书或者鉴定书。

六、工伤的认定和享受待遇的手续和地点

《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。

1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定；

2.申请工伤认定需要去受伤职工单位所在地的劳动部门。

3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

七、用人单位在法庭上要求一年内再鉴定，合法吗？

1、属于工伤，可以要求单位或自行申请工伤认定；

2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级；

3、工伤，赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外，构成伤残的，还有一次性伤残补助金，解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等，具体的赔偿数额需要你的实际情况确定；

4、协商不能解决可以委托律师维权。

八、"朋友在单位食堂工作受伤住院，单位未交工伤保险，工伤职工能否直接申请工伤认定？"

不论交没交工伤保险，工伤先去办理工伤认定。用人单位未按前款规定提出的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未缴纳工伤保险的，应当由用人单位向受到工伤事故伤害的职工支付。工伤保险待遇办理程序如下工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。

九、个人申请工伤认定需要哪些材料？

用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料

1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明2、《职工工伤认定申请书》

3、员工本人身份证和工作证（或工卡）

4、员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）

5、有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）

6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）

7、工伤认定所需的其他材料8、受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

十、工伤康复费用不能报销，《工伤条例》有具体规定吗？

建议你不要随便解除，且要保存公司相关证据。工伤构成伤残的，公司无权依劳动合同法第四十条、四十一条的限定一方面解除劳动合同，但劳动者出现第三十九的情形，用人单位是能够解除劳动合同的。如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求继续履行或要求支付违法解除劳动合同赔偿