如何要求商户赔偿吃到头发？

如何要求商户赔偿吃到头发？

一、没有签订劳动合同，如何应对索赔？

1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2、申请劳动仲裁很简单携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！

3、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）以上是对公司没签劳动合同怎么办的回答。 如果需要法律方面的帮助，可以点击“咨询我”在线咨询，律师为您解决法律问题。

二、民法典无效合同可以要求赔偿吗？

对方有过错的可以要求赔偿。
合同无效或者被撤消后，因该合同取得的财产，应当予以返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。也就是说，合同无效的救济方式就是返还原物、恢复原状、赔偿损失，不存在赔偿违约金。
法律依据
《民法典》第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。

引用法规
[1]《民法典》 第一百五十七条

三、未签合同的包工头该如何赔偿，承包商应承担责任吗？

1、走工伤赔偿先到当地劳动和社会保障局去作事伤认定申请，工伤认定出来后再进行劳动本领判定（也就是平时说的伤残判定，司法判定的不要，走这条路司法判定的伤残级别劳动争议仲裁组织不认可的）。等劳动本领判定出来后（通常要等到15日的行政诉讼期过后），再去申请劳动争议仲裁。注这个路通常赔偿金额是最高的。但是，就是要求赔偿周期长，正常的再4个月左右。如果遇上另一方不认账，行政诉讼，上诉，再上诉。那你这个官司就得打个2年左右了。提醒一下，如果要走这条路的话，两方如果能通过当地劳动争议仲裁组织调解解决的话是最好的。因为这样能够得到资本的及时兑现（调解金额肯定要比自己申请的要少些，具体少多少，那就是你们自己商量了）。

2、走人身损害赔偿将工头，建筑公司以及相关工程建筑的职责人或单位共有作为被告向当地人民法院提诉讼讼。注这个路要快捷一点，只是赔偿金额要比工伤赔偿少一点。具体走哪条路，还是自己决定了。

四、"外头无法开具薪水证明，如何得到交通意外赔偿？"

有统一的政府统计部门能够依循