汇算清缴时未取得发票可否税前扣除

汇算清缴时未取得发票可否税前扣除

一、汇算清缴时未取得发票是否可以申报税前扣除？

1、不可以。

2、法律依据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》
第六条 关于企业提供有效凭证时间，企业当年度实际发生的相关成本、费用，由于各种原因未能及时取得该成本、费用的有效凭证。企业在预缴季度所得税时，可暂按账面发生金额进行核算；但在汇算清缴时，应补充提供该成本、费用的有效凭证。

听律网引用法规
[1]《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》 第六条

二、"汇算清缴期后，发现存在以前年度实际发生的应扣未扣支出能否在税前扣除？"

对企业发现以前年度实际发生的、按照税收规定应在企业所得税前扣除而未扣除或者少扣除的支出，企业做出专项申报及说明后，准予追补至该项目发生年度计算扣除，但追补确认期限不得超过5年。企业由于上述原因多缴的企业所得税税款，可以在追补确认年度企业所得税应纳税款中抵扣，不足抵扣的，可以向以后年度递延抵扣或申请退税。

风险提示亏损企业追补确认以前年度未在企业所得税前扣除的支出，或盈利企业经过追补确认后出现亏损的，应首先调整该项支出所属年度的亏损额，然后再按照弥补亏损的原则计算以后年度多缴的企业所得税款，并按法律规定处理。

三、在税前扣除期间花费时，是否有财产保险的必要性？

能够。

四、"企业汇算清缴时所得税是否可以随时调整?"

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　所得税汇算清缴时，“工资”符合《实施条例》规定的允许扣除，不符合规定的一律调增。　　《企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。　　《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。（国家税务总局公告2011年第28号）第四条规定，雇主为雇员负担的个人所得税款，应属于个人工资薪金的一部分。凡单独作为企业管理费列支的，在计算企业所得税时不得税前扣除。

听律网引用法规
[1]《企业所得税法实施条例》 第三十五条
[1]《实施条例》 第一条
[2]《实施条例》 第四条