职务发明的性质与归属者

一、职务发明的性质是否决定该发明的归属者是单位？

职务发明的性质决定了该发明的归属者是单位，职务发明的想法得以萌现是得益于公司对职员要求提高，该想法能够付诸实践也是由于公司的设备比较齐全，故此职员发明该作品是由于工作的需要，所以一般都是不能享有该作品的所有权的。

二、职务发明的归属者是单位还是职员个人

职务发明的成果归属者是单位，只要是被认定为是职务发明的作品，即使是发明了该作品的职员都是没有处分权的，此时一般都是单位支付给该职员较高的奖金，然后由该单位享有作品的著作权，此后他人若是想使用该作品，是需要向单位支付费用的。

三、职务发明创造解释是否规定了职务发明作品的归属？

职务发明创造解释规定了职务发明作品的归属者是单位，对于发明创造的主体，一般都是可以获得单位支付的较高的报酬，但是却没有该作品的处分权。若是其擅自将自己创造出来的作品售卖给他人，会给公司造成损害，故而会被起诉。

四、公司职务发明规定归属一般属于谁？

公司职务发明规定归属一般是属于公司，公司也是这个产品的权利人，职务发明一般就是劳动者利用公司的资源而开发出来的产品，这种情况一般是归属的问题上双方在开发之前就要协商好。

五、受制于职务发明的归属权是谁

职务发明的归属权是属于单位的。因为员工在进行发明专利时是按照单位的要求或者是利用到单位的各种资源和条件研发出的专利，都是属于职务发明，所以此类耳朵职务发明的所属都是属于单位的，但是在研发专利后的当事人是可以向单位索要一定的经济奖励的。

六、职务发明性质如何影响其归属者？

职务发明的性质决定了该发明的归属者是单位。 我国《专利法》第6条规定“执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同的，对申请专利的权利和专利权的归属做出约定的，从其约定。” 此条款明确了非职务发明创造的专利申请权和专利权归发明人或设计人自己，职务发明创造的专利申请权和专利权归单位。对于利用本单位的物质技术条件所完成的职务发明，单位与发明人或者设计人有约定的，从约定。因此，要明确专利申请权和专利权的归属问题，首先就必须明确其发明创造是否为职务发明。 从《专利法》第6条可知，职务发明创造主要有两类 一类是指发明人和设计人在执行本单位的任务所完成的发明创造。《专利法实施细则》第11条的相关规定，所谓“执行本单位的任务”是指三种情况第一，在本职工作中做出的发明创造;第二，履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造;第三，退职、退休或者调动工作后1年内做出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。 另一类是指主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。《专利法实施细则》第11条的相关规定，所谓“主要是利用本单位物质技术条件”是指利用本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。这里需要说明的是，对于不是执行本单位的任务，而是发明人或设计人自己完成的发明创造，如果其主要是利用本单位的物质技术条件实现的，也就是说，本单位物质技术条件应当是完成发明创造所不可缺少的，这种情况同样属于职务发明。对于少量的利用或者对发明创造的完成没有实质帮助的利用，可以不考虑。 但是，如果单位和发明人或设计人对发明创造以合同形式约定其为职务发明的，则此发明创造为职务发明。

听律网引用法规
[1]《专利法》 第6条
[1]《专利法》 第6条
[1]《专利法实施细则》 第11条
[1]《专利法实施细则》 第11条

七、非职务发明创造专利权归属权

您好！您朋友作出的非职务发明创造的专利权隶属发明人。

八、非职务发明创造什么是非职务创造，归属谁？

非职务发明是企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员在职务之外没有利用本单位的物质条件所完成的发明创造。或者发明人、设计人利用了本单位的物质条件，但与单位订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出了归属发明人、设计人约定的，应从其约定，归属发明人、设计人。非职务发明创造应具备两个条件，一是不是执行本单位的任务，所从事的发明创造不是本单位规定任务;二是没有利用单位提供的物质技术条件所完成的发明创造。专利权归属对于非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人。发明人或者设计人对非职务发明创造申请专利，任何单位或者个人不得压制。申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。如果一项非职务发明创造是由两个或两个以上的发明人、设计人共同完成的，则完成发明创造的人称之为共同发明或共同设计人。共同发明创造的专利申请权和取得的专利权归全体共有人共同所有。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。”《专利法》第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指

1、在本职工作中做出的发明创造;

2、履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造;

3、退职、退休或者调动工作后1年内做出的，与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造。《专利法》第六条所称本单位，包括临时工作单位;《专利法》第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。有关非职务发明创造的概念和其发明的专利情况认定在法律上有明确的规定，在司法实践中，专利权属人应当法律规定的程序和要求来对发明创造进行认定，如果对非职务发明创造的认定有异议的，可以申请劳动仲裁或者诉讼来解决相关争议。

听律网引用法规
[1]《专利法》 第六条
[1]《专利法》 第六条
[1]《专利法》 第六条所称本单位的物质技术条

九、"专利授权归属专利权归属探讨"

要看双方的合同约定，双方协商，第二十五条专利代理人有下列行为之一，情节轻微的，由其所在的专利代理机构给予批评教育。情节严重的，可以由其所在的专利代理机构解除聘任关系，并收回其《专利代理人工作证》；由省、自治区、直辖市专利管理机关给予警告或者由中国专利局给予吊销《专利代理人资格证书》处罚（一）不履行职责或者不称职以致损害委托人利益的；（二）泄露或者剽窃委托人的发明创造的；（三）超越代理权限，损害委托人利益的；（四）私自接受委托，承办专利代理业务，收取费用的。前款行为，给委托人造成经济损失的，专利代理机构承担经济赔偿责任后，可以按一定比例向该专利代理人追偿。

十、A公司员工的发明专利权归属

您好，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术要求所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利隶属该单位；申请被准许后，该单位为专利权人。据此，判断某一发明创造可否隶属职务发明创造，主要看该发明创造可否是为执行本单位的任务；可否主要是利用本单位的物质技术要求完成的。问题中，唐某是为了执行你们公司的任务，完成了该新型灯具的发明创造。因此，该发明创造为职务发明创造，专利的申请权归你们公司所有。