论公司法的定义及特点

论公司法的定义及特点

一、公司法的定义及其特点

1、公司法规范的对象是公司企业。

2、公司法是组织法，同时兼具活动法的特性。公司法调整对象的特性决定的公司法首先是组织法，但也正因为如此，公司法又同时具有活动法的特点。

3、公司法主要由具有强制性的法律规范组成，体现了国家对微观经济生活的干预。公司法的强制性主要表现在以下几个方面

1、、公司的一切活动，包括公司的设立、组织机构、利润的分配、股票和公司债券的发行、公司的合并、分立、解散、清算等，都必须严格依公司法的规定进行，章程不能改变公司法律规范。

2、违反公司法的规定时，将依公司法规定追究违法者的法律责任，包括民事责任、行政责任和刑事责任。

4、公司法具有一定的国际性。作为国内法的公司法之所以具有国际性，有以下两个方面的原因一方面，公司法在历史上与商法具有极为密切的联系。另一方面，随着各国经济的发展，国家之间的经济联系日益紧密，公司作为商事活动的主体，其活动范围必然涉及国内、国际两个方面。公司法的国际性使其在一国与国际社会的经济交往中具有其他企业法律所无法替代的作用。

二、"公司的法律特征公司制度与法律责任"

1、是企业法人；有独立的法人财产，享有法人财产权；以其全部财产对公司的债务承担责任。

2、法律依据《中华人民共和国公司法》
1第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
2第五条 公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国公司法》 第三条
[2]《中华人民共和国公司法》 第五条

三、适用公司法组织形式的公司法律特点哪些？

无限公司当公司资不抵债时，股东必须以其全部财产对公司债权人做出清偿。两合公司兼具有资合和人合的特征。股份有限公司股东以其所持股份对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的公司。人合公司股东之间具有较强的牵连性，相互之间以信任和合作为基础，相互间承担连带责任。

四、公司法一个规范公司运作的法律体系，旨在保障公司股东利益，维护公平竞争市场秩序。

1、公司法规范的对象是公司企业。

2、公司法是组织法，同时兼具活动法的特性。公司法调整对象的特性决定的公司法首先是组织法，但也正因为如此，公司法又同时具有活动法的特点3、公司法主要由具有强制性的法律规范组成，体现了国家对微观经济生活的干预。公司法的强制性主要表现在以下几个方面

1、、公司的一切活动，包括公司的设立、组织机构、利润的分配、股票和公司债券的发行、公司的合并、分立、解散、清算等，都必须严格依公司法的规定进行，章程不能改变公司法律规范。

2、违反公司法的规定时，将依公司法规定追究违法者的法律责任，包括民事责任、行政责任和刑事责任。作为国内法的公司法之所以具有国际性，有以下两个方面的原因一方面，公司法在历史上与商法具有极为密切的联系。另一方面，随着各国经济的发展，国家之间的经济联系日益紧密，公司作为商事活动的主体，其活动范围必然涉及国内、国际两个方面。

五、公司规章如何制定才能具有法律效力

1。对于直接牵涉劳动者切身利益的规章和重大事项决定，与工会或者工人代表大会平等商量确定。用人单位制定的规章必须符合下列流程、制定流程必须合法3，经过两方商量，流程决裂法的公司规章不具有法律效力，因此其不能作为用人单位用人管理的依据、告知劳动者、以合法有效的形式公布联盟你的叙述、修改或者决定有关直接牵涉劳动者切身利益的规章或者重大事项时

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第4条

六、公司劳动关系管理的特点

拟定劳动关系管理的基本rn1、劳动合同管理劳动合同履行的原则;员工招收录取要求、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定;员工招收录取计划的审批、执行权限的区分;劳动合同续订、变换、解除事项的审批办法;试用期考察办法;员工档案的管理办法;应聘人员相关手续保存办法;集体合同草案的拟定、商量流程;解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、流程;劳动合同管理修改、废止的流程。rnrn2、劳动纪律包括时间、组织、职位给则、协作、品性、其他。rnrn3、劳动定员定额编制劳动定员、劳动定额rnrn4、劳动职位规范制定。rnrn5、劳动安全卫生。rnrn6、其他。rnrnrn公司劳动关系管理的特点rn1、制定主体特定性公司为主体，以公开、正式的行政文件为表现形式rnrn2、做法共有性公司和劳动者共有的做法规范。rnrn3、经营权与民主管理权相联盟公司工人既有权参与，又有权监督实施rnrn4、与劳动合同条款的统一性。