附条件的合同条件未成就的法律效力生效了吗?

一、附条件的合同条件未成就的法律效力生效了吗？

合同不生效。附条件的合同，是指当事人在合同中特别规定一定的条件，以条件的是否成就来作为合同的效力的发生或消灭的。而附生效条件的的合同则是指当事人签订合同时约定条件，条件成就是合同生效，否则合同就不生效。

二、附条件的合同具有法律效力吗？

附条件的合同是指第三人在合同中特别约定一定的条件，以条件的是否成就作为合同效力的发生或者消灭的。
这里所说的条件应当符合以下要求

1、条件必须是将来发生的事实。

2、条件必须是不确定的事实，即当事人不能肯定条件在将来是否会成就。如果将将来肯定要发生的事实作为条件的，应视该条件为期限；如果将将来不可能发生的事实作为条件的，应认定该合同无效。

3、条件是当事人约定的，而不是法定的。如果将法定条件的约定在合同中，应视为未附条件。

4、条件必须合法。在将不法事实作为条件的情况下，应认定该合同无效。

5、条件不得与合同的主要相矛盾。如果二者之间相互矛盾，则表明行为人的意思表示是不真实的，应认定合同不成立。

三、"附条件合同何时生效？"

律师解答
附条件合同，自条件成就时生效。
《民法典》第一百五十八条规定，民事法律行为可以附条件，但是其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。
第一百五十九条规定，附条件的民事法律行为，当事人为自己的利益不正当阻止条件成就的，视为条件已经成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。
第一百六十条规定，民事法律行为可以附期限，但是其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。
法律依据
《民法典》第一百五十八条
民事法律行为可以附条件，但是其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。
《民法典》第一百五十九条
附条件的民事法律行为，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。
《民法典》第一百六十条
民事法律行为可以附期限，但是其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。

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听律网引用法规
[1]《民法典》 第一百五十八条
[2]《民法典》 第一百五十九条
[3]《民法典》 第一百六十条
[1]《民法典》 第一百五十八条
[1]《民法典》 第一百五十九条
[1]《民法典》 第一百六十条

四、附条件合同的生效条件是什么？法律上是如何确定的

专业分析

1、所附条件是由双方当事人约定的，并且作为合同的一个条款列入合同中。

2、条件是将来可能发生的事实。

3、所附条件是当事人用来限制民法典律效力的附属意思表示。

4、所附条件必须是合法的事实。
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五、合同生效的法律规定和条件详解

依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。

六、附生效条件的劳动合同何时生效?

　　用人单位与劳动者的劳动关系应自用工之日起建立。另外，用人单位与劳动者签订的劳动合同有约定生效条件的，该合同应自附属条件成就时才生效；若当事人一方没有按规定履行附属条件，则合同不产生效力。　　《合同法》第四十五条，当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。　　《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

听律网引用法规
[1]《合同法》 第四十五条
[1]《劳动合同法》 第十条

七、"附解除条件的合同自动解除吗?"

法律分析附解除条件的合同解除条件成就后自动解除。我国相关法律规定，当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。即双方当事人约定合同效力附解除条件的，合同的解除不依赖于当事人的意思表示，当合同约定的解除条件成就时，合同自行失效。法律依据《中华人民共和国民法典》第一百五十八条民事法律行为可以附条件，但是其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。第一百五十九条附条件的民事法律行为，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。律师提示以上是为大家整理的“附解除条件的合同解除条件成就时会自动解除吗？”相关。如果您的心中还有疑惑，请点击咨询按钮并简单描述您的法律问题，以便律师了解情况，给出针对性建议。相关补充1附条件的合同指什么呢，附条件合同有哪些？附条件的合同是指第三人在合同中特别约定一定的条件，以条件的是否成就作为合同效力的发生或者消灭的。附条件合同有下列四类

1.延缓条件。延缓条件是指以其成就来决定合同效力发生的条件。

2.解除条件。解除条件是指合同效力的终止决定于所附条件的成就。

3.肯定条件。肯定条件是指以发生某种客观事实为附条件的，故又称积极条件。

4.否定条件。否定条件是指以不发生某种客观事实为其条件的，故又称消极条件。相关补充2解除劳动合同后劳动合同原件要还给公司吗？解除劳动合同不需要原件合同，劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者和用人单位各自保存所属的一份劳动合同。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第一百五十八条民事法律行为可以附条
[2]《中华人民共和国民法典》 第一百五十九条附条
[3]《中华人民共和国民法典》 第三人在合同中特别约定一定的条

八、法律规定合同成立的有效条件

法律分析合同成立的有效条件如下（一）当事人必须在自愿和真实的基础上达成协议。（二）当事人应具有相应的行为能力。（三）合同的标的和都必须合法。（四）必须是互为有偿的。（五）合同的形式必须符合法律规定的要求。法律依据《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。律师提示以上是为大家整理的“法律规定合同成立的有效条件是什么？”相关。遇到此类问题不比担心，点击页面咨询按钮，详细描述纠纷起因、经过和，以及您的诉求，我们将快速安排律师为您解答。相关补充1满足什么条件的合同是合法有效的合同？满足以下条件的合同就是有效合同

1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力；

2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形；

3.合同的不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。相关补充2合同无效的诉讼时效的法律规定是什么？合同无效没有诉讼时效的基础。诉讼时效，是指权利人在民事权利受到侵害的法定时效期间内应当行使一定的请求权，如果超出该时效期间不行使，则侵权人或者债务人便享有抗辩的权利。而合同无效是自始无效，双方并未基于合同产生任何权利义务关系，相互之间均不存在债权请求权。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第五百零二条