我的位置: 首页 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 上班途中摔倒导致肩部肌腱断裂属于工伤吗

上班途中摔倒导致肩部肌腱断裂属于工伤吗

来源:法否网 2025-07-12 10:17:41 5 人看过
立即咨询 咨询助手 当前在线

建议继续咨询我并更详细描述自身情况,以获得更多律师解答,24小时在线。

上班途中摔倒导致肩部肌腱断裂属于工伤吗
上班途中摔倒导致肩部肌腱断裂属于工伤吗

一、"在上班途中摔倒,造成肩部肌腱断裂,属于工伤吗?"

《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
首先,“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途(包括加班加点的上下班途中)。如下班后,找朋友聚会而发生交通事故则不被认定工伤。
其次,交通事故是指“非本人主要责任的交通事故”,因此,劳动者因自身主观原因如无证驾驶、驾驶无证车辆以及酒后驾驶等原因(被公安或法院认定为违法行为),在上下班途中遭遇交通事故的情形不能认定为工伤。由此可知,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。

二、"上班途中摔伤,是否属于工伤?"

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  (四)患职业病的;  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形希望上面的信息对你在想要知道在我国对于上班途中摔伤是工伤吗问题上有帮助

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

三、上下班途中摔伤是否属于工伤?

上下班途中,在公交车上摔伤,算工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

四、上班途中摔倒受伤是否可以认定为工伤?

对于上班途中被摔伤算工伤吗?这个问题,我在听律网的解答如下职工有下列情形之一的,应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。在上下班途中受到机动车伤害的应定为工伤。所以“上班途中骑车摔伤算工伤吗”的问题,显然,自行车不是机动车;你不是受到机动车伤害,就不是工伤了。

五、上下班途中摔伤是否属于工伤?

按照工伤保险条例第十四条 规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。若伤者是遇到上述几种情况发生的事故,导致的受伤,应认定为工伤。(当然还必须在下班回家的正常路线、习惯性路线、正常时间内。)下班途中的非正常路线受伤是不可以算为工伤的,因不是工作需要的路径。但有些人习惯上班时间先送孩子上学再上班,下班的时候也会接上孩子再一起回家的,这种是长期以来的习惯路线,若在这条路线上发生以上事故也可认定工伤。下班一小时内还在路上徘徊不回家,半夜回家发生事故一般单位也不会给认定工伤。伤者确定自己是不是工伤可先判断符不符合工伤情况。摔伤给人的第一印象就是走路摔伤或者是打闹摔伤。若是因个人因素导致的受伤不能算作工伤,若是他人原因导致的摔伤不能算作是工伤,属于人身损害赔偿范围。谁导致你的受伤就应找谁承担医疗费以及后期的治疗费用。此类情况下也要判定责任多少。不要一味的追求工伤赔偿,若是他人过错导致的受伤,应找当事人赔偿。

六、上班过程中摔倒致伤是否属于工伤?

这种情况构成工伤,企业应当承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

七、"工伤认定上班途中不慎受伤可能构成工伤吗?"

不算工伤,上班途中遇到交通事故,非自己主要责任的算!

八、骑电动车时摔倒致左手肘骨裂能否算工伤?

不属于工伤。。

九、"高空作业导致腿骨折,属于工伤吗?需要申请工伤鉴定吗?能构成十级伤残吗?"

如果是在工作时间内因工作导致的受伤,可以申请工伤认定。用人单位应当在受伤之日起一个月内申报工伤,单位未申报的,你本人可以在受伤后一年之内申报工伤。认定工伤之后还需要做鉴定,你的情况如果是工伤,应该可以构成十级伤残。希望我的回答可以帮助你。

十、工人滑倒摔倒,受伤需要认定工伤吗?

工人有下列情形之一的,应当认定为工伤  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的;  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的;  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  (四)患职业病的;  (五)因工外出期间,由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的;  (六)在上下班路中,受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的;  (七)法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。您的情况不能认定为工伤。。。

声明:该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
延伸阅读:
员工在上班途中摔倒算工伤吗
上班时间内发生疾病不算工伤吗?
不属于工伤公司还赔吗
员工因公得病算不算工伤法律上的具体规定
出差期间醉驾死亡是否算工伤?工伤包含哪些?

以上这些小编为大家整理的上班途中摔倒导致肩部肌腱断裂属于工伤吗的内容,如果还有什么疑问,继续查看更多相关专题知识

  • 员工因公得病算不算工伤法律上的具体规定

    2025-09-087 人看过

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

  • 不属于工伤公司还赔吗

    2025-09-088 人看过

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

  • 出差期间醉驾死亡是否算工伤?工伤包含哪些?

    2025-09-086 人看过

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

  • 员工在上班途中摔倒算工伤吗

    2025-09-084 人看过

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

  • 上班时间内发生疾病不算工伤吗?

    2025-09-074 人看过

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。