贵州省工伤平均工资多少

一、贵州省工伤平均工资如何？

我们知道，如果职工在工作时发生意外伤害，用人单位和工伤基金是需要承担赔偿责任的。工伤赔偿费用以职工的平均工资为标准。那么，贵州省工伤社会平均工资是怎样计算的呢？《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，都是以缴费工资作为计算依据的。对单位而言，社会保险费用的缴纳，以单位的工资总额为基数;对职工个人而言，则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。为了缩小社会工伤保险待遇水平的差异，在计算本人工资时，需要缩小过高与过低收入人群的缴费差异。《工伤保险条例》规定，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、广东省工伤职工平均工资水平如何？

你好，关于广东省工伤本人平均工资如下工伤保险条例中所称的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 当然，你单位给你缴纳保险时，有可能不按你的实际工资缴费，这就导致你的实际工资与你的缴费工资有差额。这个时候，社保是按缴费工资核算赔偿，但是工伤保险规定是要按实际工资为标准来缴费的，两个标准算出来的总赔偿差额，也由单位承担。意思就是，要按你遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均应得工资来计算赔偿。

三、贵州省工伤认定工资是多少？

1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起贵州省工伤工资是多少年 的1年后。

2、工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存50年。

3、视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡，该一定的时间是48小时内。

4、工伤争议仲裁申请期限从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。

5、工伤争议仲裁裁决期限受理仲裁申请的45日内，案情复杂的为60日内。

6、劳动者不服工伤争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的期限收到仲裁裁决书之日起15日内。

四、贵州省工伤工资如何计算？

依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。　　（一）、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准;　　（二）、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。　　（三）、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。　　停工留薪期一般不超过12个月，具体伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。　　关于停工留薪期的确定，《工伤保险条例》没有明确的规定，各省、直辖市的地方关于停工留薪期的相关规定，一般由用人单位（如北京市、山东省）或劳动能力鉴定委员会（如河北省）进行确定。停工留薪期的延长，统一由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。上述就是贵州省工伤停工留薪工资怎么算的答案

六、"贵州省最低工资标准"

调整后全省最低工资标准为:（一）月最低工资标准一类区:每月1680元;二类区:每月1570元;三类区:每月1470元。（二）非全日制用工的小时最低工资标准为一类区:每小时18元;二类区:每小时17元;三类区:每小时16元。月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，不包含支付给劳动者的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特珠工作环境和条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等;非全日制用工的小时最低工资标准含用人单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。最低工资标准适用于我省各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。

七、工伤赔偿贵州标准，月薪3000，加班多，有时能发4000

1.我国的《工伤赔偿准则》十级工伤可得到如下赔偿医疗费按工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则支付。住院期间的伙食补贴费，由兼顾地区人民政府限定。工伤医疗期薪水，薪水福利待遇不变，不超出24个月。

2.一次性伤残补贴金，十级伤残为7个月的本人薪水。

3.解除劳动合同后可得到一次性工伤医疗补贴金一个月本人薪水，一次性工伤就业补贴金四个月本人薪水。（注意！这里所指的薪水是所在地上年工人平均薪水）

八、在贵州省内工伤，能够获得多少钱？

你的问题解答如下,

1、医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

2、伙食补助费由统筹地区人民政府规定。

3、交通、食宿费到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。

4、康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

5、工伤医疗期工资工资福利待遇不变，不超过24个月。

6、生活护理费生活护理费分为评残前和评残后，评残前（住院）经医院开具证明由用人单位负责护理，如未护理按照当地护工的工资支付；评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30，按月支付。

7、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。

九、"贵州省黔西南事业单位工伤人员查询一次性伤残补贴金2008年交费薪水"

通常是按照你们工伤等级提议数额的

十、今年贵州省黔西南州煤矿受伤，被判定为工伤。

工人因工致残被判定为五级、六级伤残的，享受以下待遇　　

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为五级伤残为18个月的本人薪水，六级伤残为16个月的本人薪水；　　

2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，准则为五级伤残为本人薪水的70%，六级伤残为本人薪水的60%，并由用人单位按照限定为其交纳应交纳的各项社会保险费。伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的，由用人单位补足差额。　　经工人本人提议，能够与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度工人月平均薪水为基数，按照云南省限定支付本人15个月、13个月的一次性工伤医疗补贴金和33个月、29个月的一次性伤残就业补贴金。

十一、工伤待遇的计算方法

一次性伤残补贴金按本人薪水计量，其他的按常州市。

十二、贵州工伤生活补贴每月是多少？按什么准则计量？

目前工伤住院期间的生活补贴金是按照各个地方限定执行。台山市工伤待遇中住院期间生活费是按照20元/天计量。