在工地上牙齿搞掉了算工伤吗

在工地上牙齿搞掉了算工伤吗

一、"在工地工地上班，门牙碰掉了，算工伤吗？"

1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇

二、在工地上牙齿损坏是否属于工伤？

2005〕12号）第四条“建筑施工、矿山
企业
等用人单位工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，由具备用工主体资格的发包方为用人单位，工人为劳动者，存在劳动关系，受劳动法的调整。工人在工地上工作期间受伤，符合工伤保险条例第十四条（一）款规定，应当认定为工伤。

听律网引用法规
[1]《关于确立劳动关系有关事宜的通知》 第四条
[2]《关于确立劳动关系有关事宜的通知》 第十四条

三、"在上班时间把门牙磕掉了，怎么认定工伤？"

上班时间把门牙磕掉了算不算工伤，应当是工伤认定来确定。实际上经过工伤认定能够确定是属于工伤的情况之下，那么紧接着就需要进行劳动能力的鉴定，如果构成伤残等级的话，那么是需要支付伤残赔偿金的。

四、"A律师工作中被工友打掉牙齿是否算工伤及应如何处理"

那要看打架的原由是不是因为工作。通常情况下不隶属工伤。

五、"在工伤期间吃中午饭，牙齿掉了，能算工伤吗？"

2016〕29号四、职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[1]《工伤保险条例》 第十四条

六、工作中牙齿被打掉，能否认定为工伤？

5.2面部、耳廓5.

2.

3 轻伤一级1、口唇离断或者缺损致牙齿外露1枚以上。

2、牙齿脱落或者牙折共4枚以上。

3、损伤致张口困难Ⅱ度。

5.

2.

4 轻伤二级1、舌缺损。

2、牙齿脱落或者牙折2枚以上。

3、腮腺、颌下腺或者舌下腺实质性损伤。

4、损伤致张口困难Ⅰ度。

5.

2.

5 轻微伤1、口腔粘膜破损；舌损伤。

2、牙齿脱落或者缺损；牙槽突骨折；牙齿松动2枚以上或者Ⅲ度松动1枚以上。扩展资料殴打他人致轻微伤的处拘留和罚款，造成轻伤以上，以故意伤害罪处罚。《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款 （一）结伙殴打、伤害他人的； （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

听律网引用法规
[1]《治安管理处罚法》 第四十三条
[1]《刑法》 第二百三十四条