员工工伤事故报告单怎么写？

一、员工工伤事故报告单的书写技巧

劳动局年月日早上点左右，我公司员工工作中不慎，将，造成。事故发生后我公司将其送往医院，入院进行一系列的检查治疗，于出院。按医生建议现正休病假。伤情正在恢复当中。特此报告！有限公司年月日《工伤保险条例》第四条　用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第四条

三、工伤事故报告单的写作技巧

您好！关于您咨询的“工伤事故报告单怎么写?”问题回复如下劳动局年月日早上点左右，我公司员工工作中不慎，将，造成。事故发生后我公司将其送往医院，入院进行一系列的检查治疗，于出院。按医生建议现正休病假。伤情正在恢复当中。特此报告！有限公司年月日《工伤保险条例》第四条　用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。上述如果没有解决您的问题，可以咨询听律网网专业律师，为您提供专业法律解答。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第四条

六、"新职工工伤报告应由谁写?"

您好，一般各地方有专门的工伤事故申报表，格式是固定的，而且，一般是由您所在的部门负责人填写《工伤报告》，然后由公司填写由《劳动和社会保障局》制定的《市单位职工工伤认定申请表》交予区级劳动和社会保障局工伤认定部门进行工伤认定。然后再到市级《劳动和社会保障局》进行劳动能力鉴定，也就是伤残鉴定，最后由公司代理申请工伤待遇。

七、工伤事故报告单位的写法

你的问题解答如下, 工伤事故调查报告受伤员工姓名:性别:□男□女事故地点:员工的正常工作:事故时从事的工作:受雇时间:年月伤情:在相关项目前打□烧伤□烫伤□烧伤（化学性）□砍伤□撕裂伤□刺破□磨擦伤□挤压伤□骨折□擦伤□挫伤□电击□职业病□其它:□厂内急救病假1-

3天□外送治疗病假4-12天□病假12天以上□截肢永久伤残□眼□头□颈部□背部□胸部□腹部□手臂□手腕□手□手指□腿□脚□脚趾□肠□其它:提供的治疗:（缝合,吃药或其它）事故发生时的工作任务:□操作机器:（机器名称）□操作手工工具□处理材料□维修和维护（机器）□维修和维护（建筑）□其它（请描述）请说明直接导致员工受伤的设备或物体:员工正在做什么（操作机器,开铲车）列出使用的工具:无列出使用的个人防护设施:无员工从事这种活动的频率如何□每天□每周□每月□每月不到一次□以前□从来没有这种活动上正常工作的一部分吗员工正在完成的工作任务是否有标准的操作程序工人是否按照标准程序进行如果没有,请描述如何违反标准程序进行危害分析:下面所列的是导致危险状况存在的诱发因素.请在相关项目前打:□机器或工具的缺陷.□没有检查机器导致未能发现危险的存在.□没有正确的使用机器或工具.□没有正确的机器或工具.□机器的设计导致员工紧张或导致员工出错.□机器或工具的质量导致危险状况.□机器或员工所处的位置导致危险状况.□完成该任务工作场所不够大.□没有书面或已知的工作程序.□工作程序存在,但没有预测到事故的诱发因素.□工作程序存在,但员工并不知道.□工作程序存在,但员工没有遵守.□员工不能胜任此工作.□工作程序中的任务太难,以致无法进行.□工作程序中的任务是一项不安全的任务.□没有指明该项工作所需的正确的个人防护用品.□工作程序中已经指明正确的个人防护用品,但员工不知道其要求.□员工没有正确的个人防护用品.□员工有正确的个人防护用品,但没有正确使用.□员工有正确的个人防护用品,但未能有效防止危害.□没有指明该工作所需要的紧急装置.□已经指明该工作所需要的紧急装置,但不能方便操作.□管理人员没有发现或预测潜在的危险状况.□管理人员未能采取正确的行动来纠正已知的危险状况.□主管没有发现或纠正违反工作程序的行为.□没有明确主管对安全的责任,或主管不了解其安全责任.□其它诱发因素:防止再次发生的建议:□增加培训□修改程序□修理设备□调整设备□增加防护或安全装置□厂房管理□维修□个人防护用品□监督□改进照明,通风等设施□其它:行动计划详述:报告填写者:日期。

十、工伤认定报告制作教程

【法律意见】工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请书模板如下申请人，性别男，年月日出生，民族汉，住址市县号，身份证号，电话被申请人有限公司，地址法定代表人，电话请求事项请求认定黄才清受伤为工伤，并享受工伤待遇。事实和理由

2018年3月21日下午15.30左右，在公司车间时，因，将左手压在水泥墙上，造成左手食指受伤。经医院诊断为左手食指严重挤挫离断伤。是在工作时间、工作地点、因公受伤，请予工伤认定。市区人力资源和社会保障局申请人有限公司2018年3月21日