签订上市协议的公司应当公告哪些事项

签订上市协议的公司应当公告哪些事项

一、签订上市协议的公司应当公告哪些事项？

股票上市交易申请经证券交易所审核同意后，签订上市协议的公司应当在规定的期限内公告股票上市的有关文件、股票获准在证券交易所交易的日期、持有公司股份最多的前十名股东的名单和持股数额、公司的实际控制人、董事、监事、高级管理人员的姓名及其持有本公司股票和债券的情况。

二、公司法股东会的表决权事项规定

10表决权可以请求法院解散公司。

三、公司上级需要公告的文件

1、股票获准在证券交易所交易的日期；

2、持有公司股份最多的前十名股东的名单和持有数额；

3、董事、监事、经理及有关高级管理人员的姓名及持有本公司股票和债券的情况。

四、公司并购是否需要公告？

【问题解析】
需要公告。
收购上市公司的协议达成后，收购人必须在三日内将其收购协议向国务院督管部门及证券交易所作出书面报告，并予公告。
股东有权利知悉公司并购的情况。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第一百四十五条
上市公司必须依照法律、行政法规的规定，公开其财务状况、经营情况及重大诉讼，在每会计年度内半年公布一次财务会计报告。
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引用法规
[1]《中华人民共和国公司法》 第一百四十五条

五、签订上市协议的公司应公告的事项

1股票获准在证券交易所交易的日期；2持有公司股份最多的前10名股东的名单和持股数额；3公司的实际控制人；4董事、监事、高级管理人员的姓名及其持有本公司股票和债券的情况。

六、分公司成立需要签订合同改签协议，但需要加盖总公司公章吗？

1、毕业生填写。协议书（一式三份，即毕业生一份，用人单位一份，学校留存一份；领到协议书后，本人用钢笔或签字笔在协议书上填写自己的基本情况，最后在应聘意见栏签订自己认可到选定单位工作的意愿，同时签订本人姓名和日子。rn　　其中培养方式，本专科生填写统招；研究生（统招、自筹、委培）自己情况填写；学历本专科生填写本科；研究生填写研究生；rn　　

2、用人单位填写。毕业生将本人签订意见和姓名后的协议书交送用人单位人事部门，用人单位人事部门填写单位基本情况并签订认可接收该毕业生的文字意见，并签字盖章。如果该单位无人事决定权，则还需要报送其上级主管部门签字盖章，予以准许认可；用人单位如将毕业生的档案、户口在人才交流中心实行托管，则需在人才交流中心签字、盖章或由人才交流中心出具档案、户口代理的函。rn　　

3、学校填写。毕业生和用人单位填写完毕后，将三份协议折回学校，由毕业生所在学院和毕业生就业指导服务中心签订意见，签字盖章。rn　　二、如果需要换工作改签的话，需要到原有就业单位退掉就业协议，再到想去的单位签订就业协议即可。

七、"增加协议能否被视为有效合同"

总公司对应分公司，母公司对应子公司。如果是分公司签订的增加协议，则总公司收到约束。如果是子公司签订的，则约束不到母公司，除非母公司认可。

八、法定披露上市公司法定披露事项

你好，关于上述的问题，解答如下, 上市公司法定披露的事项（一）公司的经营方针和经营范围的重大变化；（二）公司的重大投资行为和重大的购置财产的决定；（三）公司订立重要合同，可能对公司的资产、负债、权益和经营成果产生重要影响；（四）公司发生重大债务和未能清偿到期重大债务的违约情况；（五）公司发生重大亏损或者重大损失；（六）公司生产经营的外部条件发生的重大变化；（七）公司的董事、三分之一以上监事或者经理发生变动；（八）持有公司百分之五以上股份的股东或者实际控制人，其持有股份或者控制公司的情况发生较大变化；（九）公司减资、合并、分立、解散及申请破产的决定；（十）涉及公司的重大诉讼，股东大会、董事会决议被依法撤销或者宣告无效；（十一）公司涉嫌犯罪被司法机关立案调查，公司董事、监事、高级管理人员涉嫌犯罪被司法机关采取强制措施；（十二）证券监督管理机构规定的其他事项。