拖欠混凝土工程款50万具体规定

拖欠混凝土工程款50万具体规定

一、拖欠混凝土工程款300万可以起诉吗？流程有哪些？

1、招标文件、合同及附件，其他各种签约，业主认可的工程实施计划，各种工程图纸，技术规范等；

2、往信件（书信、电子邮件等）。如业主的变更指令，各种认可信、通知，对承包商问题的答复信等；

3、各种会议纪要；

4、施工进度计划和实际施工进度记录；

5、施工现场的工程文件，如施工记录、施工备忘录、施工日报、工长和检查员的工作日记、监理工程师填写的施工记录和各种签证等。
工程款拖欠起诉流程是什么
工程款拖欠起诉流程如下

1、申请财产保全；

2、写起诉书；

3、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费；

4、法院审查确定受理后就会开庭审理；

5、法院判决；

6、执行判决。
【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以权利人的申请决定延长。
第一百八十九条
当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。
第一百九十条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人对其法定代理人的请求权的诉讼时效期间，自该法定代理终止之日起计算。
第一百九十一条
未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间，自受害人年满十八周岁之日起计算。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条
[2]《中华人民共和国民法典》 第一百八十九条
[3]《中华人民共和国民法典》 第一百九十条
[4]《中华人民共和国民法典》 第一百九十一条

二、拖欠混凝土工程款一年起诉费用如何规定

15%来收费，通称风险代理。

五、拖欠混凝土工程款5000元可以起诉吗？

1、拖欠工程款可以通过协商诉讼或仲裁的方式执行，债权人可以到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，再申请法院强制执行。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

2、《民事诉讼法》第三条　
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
第一百一十九条
起诉必须符合下列条件
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

听律网引用法规
[1]《民事诉讼法》 第三条
[2]《民事诉讼法》 第一百一十九条

六、私人承包工程拖欠工资，如何维权？

可以向法院提起诉讼。

七、53万的工程收80万保证金合法吗？

你好，可以协商解决。希望我的回答能让你满意。

八、工伤每天赔偿标准国家规定

员工工伤在休息期间是存在一个停工留薪期的，一般是按照医院开具的疾病证明书为标准。如果存在异议可以由劳动能力鉴定委员会进行判定，工资按照员工原工资福利不变由单位按月支付。依据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十三条

九、零时工的工伤补偿是怎样计量的腰部受伤应补偿一次多少钱

1、治疗工伤所需花费符合限定准则的，从工伤保险基金支付；

2、由工伤保险基金按照所在省市限定的准则支付住院伙食补贴费；

3、经劳动本领判定委员会确认，安装医疗器械的花费由工伤保险基金按限定准则支付；

4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付；

5、住院期间生活不能自理阶段护借口用人单位负责；

6、由工伤保险基金支付劳动本领判定费；

7、从工伤保险基金按本人薪水18个月支付一次性伤残补贴金；

8、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按本人薪水70%按月发给伤残津贴，并由用人单位按照限定为其交纳应交纳的各项社会保险费。伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的，由用人单位补足差额。经工伤工人本人提议，该工人能够与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。用人单位无参加工伤保险的，由用人单位支付所有花费。计量一次性餐伤残补贴金的本人薪水，是指工伤工人因工作遭到意外伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪水。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十条

十、工伤十级医疗费和工伤补助金的数额

辽宁省人民政府关于贯彻实施《工伤保险条例》的意见》规定因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，十级为6个月。伤残就业补助金按本人月工资计算，不得低于统筹地区最低月工资标准，七级伤残就业补助金为20个月本人月工资，八级为16个月，九级为12个月，十级为8个月，用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算，七级为12个月平均工资，八级为10个月，九级为8个月