仲裁裁决后不能上诉吗具体规定是什么

仲裁裁决后不能上诉吗具体规定是什么

一、仲裁裁决后能否上诉？

除劳动仲裁以外的其他仲裁，仲裁裁决作出之后，都不能上诉的。一般来说，仲裁一经作出就生效，如果是劳动仲裁，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，此时也是可以向人民法院提起诉讼的，如果是其他纠纷，仲裁后就不能起诉。

二、仲裁后能否被法院判决？

1、属于普通仲裁裁决的，裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的才可以向人民法院起诉；

2、属于劳动争议案件终局裁决的，劳动者不服应当在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉；

3、属于劳动争议案件终局裁决的，用人单位向人民法院起诉必须向向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，撤销后自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院起诉。

4、属于劳动争议案件终局裁决外其他仲裁裁决的，用人单位和劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国仲裁法》第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

引用法规
[1]《中华人民共和国仲裁法》 第九条
[1]《中华人民共和国劳动争议仲裁法》 第四十八条劳动者对本法第四十七条
[2]《中华人民共和国劳动争议仲裁法》 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条
[3]《中华人民共和国劳动争议仲裁法》 第五十条当事人对本法第四十七条

三、"争议解决后的起诉仲裁后的起诉权"

对于申请仲裁后还能法院起诉吗这个问题，仲裁后不能起诉，因为仲裁具有一裁终局的特点，也就是说纠纷经过仲裁以后就不能够再起诉了，并且人民法院在受理案件之前如果发现有仲裁协议也应该告知其申请仲裁。如果是劳动仲裁，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。依据《仲裁法》第9条规定“仲裁实行一裁终局的制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会不予受理。一裁终局的基本含义在于，裁决作出后，即产生法律效力，即使当事人对裁决不服，也不能就同一案件向法院提出起诉。所以一裁终局，不仅排除了中国沿用多年的一裁二审的可能性，同时也排除了一裁一复议和二裁终局的可能性。如果以上没有解决您的问题，欢迎到听律网网咨询，为您提供专业的律师服务。

引用法规
[1]《仲裁法》 第9条

四、"仲裁委员会裁决后能否提起诉讼？"

仲裁委员会裁决后是否还能提起诉讼，此时是需要仲裁的案件类型来确定的。在我国的民事主体将纠纷提交给仲裁庭之后，我国的仲裁机构就是会结合案件的事实作出相关的仲裁裁决的，该仲裁裁决作出之后，在双方当事人之间发生法律效力。

五、仲裁管辖裁定是否可以上诉

可以提起诉讼。
第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
仲裁法第二十六条规定“当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉，但仲裁协议无效的除外另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，人民法院应当继续审理。”当事人一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，对方当事人又应诉答辩的，视为该人民法院有权管辖。这主要是一方起诉时未声明有仲裁协议的情况下，另一方当事人的应诉答辩即意味着其承认该法院的管辖权。此时该法院当然取得了对该案的管辖权。

六、"公司员工工作时受伤，仲裁委可裁决公司支付医疗费"

您好，由于您是在工作期间受伤，首先建议您进行工伤认定。如果被认定为工伤的，在您急需医疗费的情况下，公司应当支付您急需的这部分医疗费。据此，在单位不支付的情况下，劳动争议仲裁委员会能够作出由单位先行支付医疗费的部分裁决。

七、仲裁时间错过，申诉可以解决吗？

具体看案情的，不能一概而论

八、"仲裁生效后还能起诉吗？仲裁期间能否申请强制执行？"

1、只有执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或判决书生效后，可以向执行庭申请强制执行；

2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你）；

3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供执行人员去尽快执行；

4、需要申请人写一份强制执行申请书（有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。强制执行阶段，执行法官会调查被执行人的财产情况，一般只会调查房产车辆和银行账户，如果查不到财产，法官会通知申请人要求提供财产线索，申请人不提供的，法官会发中止强制执行的裁定书，之后申请人提供财产线索才会恢复强制执行。申请人在执行阶段，应当积极调查被执行人的财产线索，法官调查的范围很有限，申请人调查发现的财产线索，告知执行法官，执行案件才能尽早结案。

九、"劳动仲裁申请书应包括哪些，在提交申请后被通知材料不全该怎么办？"

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

2、仲裁请求和所的事实、理由；

3、证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。二、法律依据《劳动争议调解仲裁法》

十、《仲裁管辖异议决定能否起诉？》

能够的呀