贵州省伤残八级能赔偿多少钱？

一、贵州省关于伤残八级赔偿的法律规定及标准

【法律意见】由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因公致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。计算一次性伤残补助金的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条

二、工伤鉴定八级伤残可以赔偿多少钱？

八级工伤包括以下费用
第一、工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付；如果生活不能自理，可以要求单位支付护理费；
第二、停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算；
第三、一次性伤残补助金为本人11个月的工资，由工伤保险基金支付，这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资；
第四、如果和单位解除劳动关系，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府制定。.
第五、请自己的情况按照上述标准计算下，注意如果单位没有买保险，由基金支付的费用全部由单位支付。

三、贵州省八级伤残能赔多少钱？

1.医药费由用人单位全额垫付；

2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；

4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；

5.工伤赔偿1如果继续在单位工作，不辞职的话，《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资。2如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12021咨询一下当地劳动部门。八级伤残能赔多少钱还得看具体的情况。如果您还想了解其他法律问题，听律网网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。

四、云南省八级伤残能赔偿多少钱?

工伤八级伤残计算标准:

1.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2021元×10个月20210元。

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2021元38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2021元10204元。一次性伤残补助金20210元一次性伤残就业补助金为38265元一次性工伤医疗补助金10204元73979元。

五、十级工伤赔偿标准

您好，关于您的问题“工伤十级伤残赔偿多少钱”回答如下工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；

3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；

4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；

6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；

7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；

8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十条
[1]《工伤保险条例》 第三十七条

六、贵州九级伤残赔偿多少钱？工伤九级能赔多少钱？

你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】九级伤残赔偿标准九级伤残本人工资×

9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料

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[1]《工伤保险条例》 第三十七条

七、贵州省十级伤残赔偿多少钱？

对于这个问题，解答如下,

21个月工资。工伤保险条例　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

八、"贵州交通事故八级伤残能赔偿多少钱？"

您好，关于这个问题，我的解答如下,

1、医疗费因交通事故产生的治疗费用，以及必然产生的治疗费用。医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条2、残疾赔偿金受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×

30×20年法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条3、精神损害抚慰金侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉所在地平均生活水平确定。法律依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条4、误工费本人日工资×误工天数其中，误工时间受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条5、护理费每日护理费（护理人员的日工资或者当地护工从事同等级别的劳务报酬）×需要护理的天数×护理人员人数其中，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条6、住院伙食补助费当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条7、营养费参照医疗机构加强营养意见确定金额×需要加强营养的天数法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条被扶养人生活费受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×需要抚养的年数×需要抚养的人数×10法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条合理的交通费用，凭发票计算。

听律网引用法规
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十九条
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十九条
[1]《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》 第十条
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十一条
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十三条
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十四条
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十八条

九、贵州工伤伤残判定九级，能够赔偿多少钱？

工伤九级伤残能够领取社保支付的一次性伤残补贴金为9个月的本人薪水。薪水按平均薪水计量。例如员工平均薪水为2722元，那么一次性伤残补贴金为

24498元。rnrn在与公司解除劳动关系时，还能够领取一次性就业补贴金由公司支付。一次性医疗补贴金。一次性医疗补贴金和一次性就业补贴金地方法规进行计量。以浙江省为例，9级伤残可领取的一次性就业补贴金为4个月的全省工人平均薪水，一次性医疗补贴金为4个月的全省工人平均薪水。rnrn法规《工伤保险条例》rn第三十七条　工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇rn（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水；rn（二）劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。rnrn《浙江省工伤保险条例实施细则》rn五、五级至十级工伤工人工伤待遇处置办法。五级、六级工伤工人，经本人书面要求，能够与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。rn七级至十级工伤工人，劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。rn一次性工伤医疗补贴金准则为五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补贴金准则为五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。rn一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在任工人月平均薪水计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策限定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补贴金由工伤保险基金支付。rn已经依法参加基本养老保险的工伤工人距按月享受基本养老金年纪不够5年的，一次性工伤医疗补贴金全部支付，一次性伤残就业补贴金每满一周年递减20%；工伤工人解决退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条