合同中不写违约金违约后能否要求支付违约金？

合同中不写违约金违约后能否要求支付违约金？

一、合同里没有写违约金的违约后是否可以要求支付违约金？

合同里没有约定违约金，一方违约了仍然可以要求违约金。
即使双方没有在合同中约定违约金，但是一方违约的，另一方有权要求对方承担违约责任。
没有约定违约金的应当按照违约方实际造成的损失支付违约金。但是合同的违约金一般不能超过合同标的的百分之三十。
法律依据
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第五百八十五条

二、合同中是否有违约金？

合同不写违约金能算违约金，可以实际损失要求赔偿。当事人可以约定一方违约时应当违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
【法律依据】
《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第五百八十五条

三、"合同中没有违约金，能否要求违约金？"

合同没有约定违约金，如果一方违约了依然可以要求违约方支付违约金。法律规定当事人可以约定一方违约时应当违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。因此如果双方没有约定违约金的，守约方仍然可以要求违约方按照给自己实际造成的损失承担违约金。
【法律依据】
《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第五百八十五条

四、合同没有约定违约金，违约后是否可以要求支付违约金？

法律分析合同里没有约定违约金，一方违约了仍然可以要求违约金。即使双方没有在合同中约定违约金，但是一方违约的，另一方有权要求对方承担违约责任。没有约定违约金的应当按照违约方实际造成的损失支付违约金。但是合同的违约金一般不能超过合同标的的百分之三十。法律依据《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。律师提示以上对“合同里没有写违约金的，违约后能要求支付违约金吗”的问题解答仅供参考。还有疑惑未能得到解答，点击页面咨询按钮，与您的专属律师取得联系吧。相关补充1合同没有违约金是否需要支付违约金合同中没有规定违约金，可以要求对方赔偿因对方的违约所造成的损失。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。相关补充2当事人在合同中约定有定金和违约金的可以同时索赔吗同一合同中定金条款和违约金条款是不可以同时适用的。《民法典》规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。如果合同中约定的违约金和定金是针对不同的违约行为，且两者在数额上的总和也不太高，在一方同时实施不同的违约行为形态时，两种责任形式是可以并用的。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第五百八十五条

五、合同违约金两方应该平等吗？

只要两方认可，违约金能够不平等，但是通常的违约金不能超出主合同金额的30%，签的高其实也只承受30%的职责的，方便的话微信，我好你的具体情况作出有利于你的询问意见。

六、"解除合同约定违约金如何执行"

您好，从您陈述的情况来看，劳动合同法，用人单位新合同中商定的违约金条款是无效的。但如果用人单位有对您进行专业技术训练，产生专项训练花费的，用人单位能够与您订立协议，商定服务期。在这种情况下，您违背服务期商定，应当按照商定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超出用人单位提供的训练花费，并不得超出服务期尚未履行部分所应分摊的训练花费。