一、员工上班时间中风是否属于工伤，由公司或雇主来制定的规定。
员工上班时间中风算不算工伤，应当是工伤认定的结论来进行判断的，主要就是因为我们国家法律当中规定，如果是属于工作的原因，工作时间和工作场合所发生的工作伤害的话，可以认定为工伤。
三、员工上班时间中风算工伤吗？
如果在48小时内死亡的属于工伤，其它情况不算，普通中风不会导致死亡，不能按照工伤处理。工作期间患病死亡或抢救48小时之内死亡才能申请工伤认定，其他疾病不能认定工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
四、"突发中风是否属于工伤？"
单位存在违法，但你要保留好加班的基本证据，能够提起劳动仲裁维权。要求补发加班费。详情可面询。天津劳动争议网
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
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