交通事故和工伤能同时赔偿吗法律规定是什么

一、"交通事故和工伤能否同时获得赔偿，法律法规有哪些规定？"

二者可以同时赔偿。发生工伤之后，需要第一时间向有关机构申请工伤的鉴定，在此过程中，如果有发生了交通事故，经过交警勘察现场确定了事故的主要责任方之后，是可以按照交通事故的实际损失要求责任方进行赔偿的。

二、工伤和交通事故不得双重赔偿吗？

工伤和交通事故是可以双重赔偿的，如果工伤事故还有交通事故符合条件，可以获得工伤事故赔偿还有交通事故赔偿，交通事故认定工伤的条件是必须在上下班的途中，是交通事故并且不负主要责任。

三、"法律明确表示工伤事故可以获得双重赔偿"

交通事故发生工伤一般是不能双重赔偿。在上下班途中，因发生本人非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时一般医疗费用是不可以获得双倍赔偿的。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
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听律网引用法规
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条

四、交通工伤事故能否接受双重赔偿？

律师解答
交通工伤事故能得到双重的赔偿，即既可以享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔。
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；等。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

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听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条
[1]《工伤保险条例》 第十四条

五、在工作过程中发生车祸，可以获得双重赔偿吗？

1、工伤赔偿和交通事故赔偿可以双重获得赔偿的，不过第三人已经支付的医疗费等费用不能双重要求的。

2、法律依据参考《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》（浙政发〔

2009〕50号）精神，原执行的《浙江省人民政府关于贯彻执行〈例〉有关事项的通知》（浙政发〔

2003〕52号）中“职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付”的规定作如下调整在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受。如职工获得侵权赔偿，其工伤保险待遇按以下办法支付（一）参加工伤保险的，工伤保险基金支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列两项费用医疗费、残疾辅助器具费；用人单位支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列三项费用工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。

六、同一公司员工车祸发生工伤是否可以得到赔偿？

都可以申请工作，如认定工伤费用都由公司和社保承担，自己无需付费。具体可来电咨询。

七、"用人单位拒绝工伤认定，劳动者能否以个人名义申请工伤赔偿？"

你好。能够。需先经社保局申请工伤认定,治疗完成后再申请工伤判定.

八、"下班迟到、未打卡出车祸，能否算工伤？怎样维权？"

交通意外，你不承受主要职责的话，隶属工伤的。你既能够要求交通人身损害赔偿，也能够主张工伤赔偿。